美國最大的銀行在整個年度中都在悄悄裁員，而更大的裁員潮可能還未到來。

盡管經濟的韌性出乎預測者的意料，但除了美國最賺錢的銀行摩根大通(JPM.US)外，貸款機構都已經在裁員或宣布了裁員計劃。

文件顯示，迫於利率上升對抵押貸款業務、華爾街交易和融資成本的影響，今年到目前爲止，美國五大銀行共削減了2萬個職位。

在交易活動激增的推動下，新冠疫情期間的招聘熱潮持續了兩年。去年，美聯儲开始提高利率，爲過熱的經濟降溫，這股熱潮隨之消退，銀行發現自己突然人手過剩，而在這種環境下，尋求抵押貸款的消費者減少了，發行債務或收購競爭對手的公司也減少了。

Janney Montgomery Scott的研究總監Chris Marinac在電話採訪中表示：“銀行正在盡其所能地削減成本，因爲明年的情況真的很不確定。”

金融行業的失業可能會給2024年的美國勞動力市場帶來壓力。Marinac表示，面對企業和消費者貸款違約率的上升，貸款機構准備在明年進行更大幅度的裁員。“他們需要找到保持盈利不進一步下滑的方法，並爲更多的壞账騰出資金。到1月份時，你會聽到很多公司談論這個問題。”

銀行每季度都會公开員工總數。雖然總體數字掩蓋了表面之下的招聘和解僱活動，但它們仍然具有參考價值。

裁員幅度最大的是富國銀行(WFC.US)和高盛(GS.US)，這兩家機構正在努力應對關鍵業務的收入下降。今年到目前爲止，兩家公司分別裁員約5%。

在富國銀行，裁員是在該行1月份宣布從抵押貸款業務中战略性轉移後進行的。盡管過去三年該銀行已經按照首席執行官Charlie Scharf的成本削減計劃裁減了50,000名員工，但高管們在上周五表示，該公司並未完成裁員。

與此同時，經過去年的幾輪裁員後，高盛高管表示，他們已經 "合理調整 "了銀行規模，預計不會再像今年 1 月那樣進行大規模裁員。

但高盛的員工總數仍然在下降。去年，高盛重新實施了每年一次的績效評價，被認爲表現不佳的員工將被裁員。據知情人士透露，接下來幾周，該行將裁員約1%或2%。

驅動裁員的一個關鍵因素是金融行業的跳槽率與前幾年相比大幅下降，這使銀行的員工人數超出了他們的預期。

摩根士丹利(MS.US)首席執行官James Gorman在周三表示：“流失率非常低，這是我們必須面對的問題。”今年，由於投資銀行活動持續放緩，該銀行已裁減了約2%的員工。

而摩根大通(JPM.US)已經成爲了行業的例外。今年，該銀行的員工人數增長了5.1%。因爲其擴展了分支網絡，大力投資於技術，並收購了失敗的區域性貸款機構First Republic，爲其增加了約5,000個職位。該行表示，即使在瘋狂招聘之後，該公司仍有 1 萬多個職位空缺。

自2006年以來由首席執行官戴蒙領導的摩根大通，在過去一年的高利率環境中表現得最好，能夠吸引存款並增長收入，而較小的競爭對手則面臨困境。摩根大通是六大銀行中唯一一家今年股價大幅攀升的銀行。

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標題：美國銀行今年至今裁員不斷 但有一家是例外

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