日前護理師喊出工作環境惡劣、薪水過低，導致人員流失問題，私立醫院陸續宣佈加薪措施，北市聯醫也在日前開公立醫院第一槍、宣布調高護理人員薪資，衛福部也於今天宣布跟進、從明（2023）年1月起配合政策，調高所有部屬醫院護理師薪水每月2500元，希望以4項措施留人。

我是廣告 請繼續往下閱讀 衛福部指出，部屬醫院計有26家，並分布於全國，有都會型、偏鄉離島型等多種樣態，且大小規模不一，目前離職率已較2022年減少，離職改善率平均達11%，其中護理離職率最低為3.1%，但為確保相關醫護人力充足、鼓勵人員留任，目前規劃4項措施：

1. 採取多元招募，與學校合作培育的護理師與公費生，共計分發118名護理師

2. 爭取偏鄉離島人員適用《退撫法》78條退休後回任

3. 提升醫院智能工作，減輕護理人員負擔，如採用行動護理車、護理資訊系統升級等

4. 自112年3月起陸續改善薪資待遇福利，包括加薪、各項獎金、津貼等。

此外，衛福部說明，所有部屬醫院護理師將於2024年1月起、配合政策，每月薪資最高可調升2500元。

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標題：部立醫院護理師明年最高加薪2500　衛福部提4大策略搶救人力流失

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