格隆匯11月7日｜高盛集團正在改進其資產管理團隊的獎勵方式，基金表現出色則獎勵將提高。知情人士稱，根據過去幾個月制定的調整，直接負責高盛另類投資基金業績的投資團隊可獲利潤比例將提高。其中一位知情人士稱，董事會已經批准了這一調整，調整適用於一些現有的工具以及未來的基金。被稱爲附帶權益的績效獎勵部分通常在員工和銀行自有账戶之間分配。這位知情人士稱，根據新架構，投資團隊將獲得40%-50%。這高於很多基金30%-40%的比例，具體比例視基金類型和規模而定。

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標題：高盛改進資產管理團隊的獎勵方式 可獲利潤比例或將提高

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