屏東明揚科技公司在今（2023）年9月22日發生爆炸大火事故，造成10人死亡、113人受輕重傷，事後董事長劉安晧承諾，後續傷者醫藥費會全額負擔，員工薪資都會按給付薪資至12月31日止，不過近來有網友詢問「辭退非自願離職員工，公司只發給資遣費直接不發年終合理嗎？」；對此，經濟部屏東科技產業園區辦公室回應，年終獎金要看公司有無賺錢，不屬於工資一部分，沒有強制性。

我是廣告 請繼續往下閱讀 經濟部指出，明揚科技在11月16日提出大量解僱勞工計畫，計畫到2024年3月22日前資遣254人；目前已申請資遣204人，除了資遣費、並給付正常工作時間薪水到年底；但經濟部也說，由於這項計畫屬大規模勞工資遣，雖因公司遇重大事故不受此限，但基於保護員工，仍要求公司於60天前進行協調。至於年終獎金，則是看公司有無賺錢，此不屬於工資一部分，沒有強制性。

勞動部也證實，明揚科技自11月起，陸續分批通報大量解僱，共將資遣254名員工，勞動部和經濟部產業園區管理局將介入協調，為員工爭取優於相關規定的資遣條件，並且輔導就業。

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標題：只給資遣費不發年終！明揚遭指解僱254人　經濟部、勞動部回應了

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