近年來男性育嬰留職停薪似乎成為最夯話題，新北市政府勞工局公布新北市的男性申請育嬰留職停薪佔近3成，連續3年都是六都冠軍，顯示育嬰照顧小孩不再是專屬女性，也顯示台灣現在社會時代的演變。

我是廣告 請繼續往下閱讀 新北市政府勞工局長陳瑞嘉表示，育嬰留職停薪不是女性的專利，近年來，一股奶爸力量的潮流悄然興起，他們挺身而出，展現超能父愛，共同分擔教養責任，全心全意參與子女的成長，期待雙親都能共同分擔家庭照顧責任，一起參與育兒。

新北市政府勞工局指出，根據勞動部勞工保險局的統計，男性申請育嬰留停比例逐年攀升，2020年至2022年，比例依序為18.56％、19.99％、25.49％，新北市以21.97％、23.98％、29.25％高於全國平均值；市府每月也撥打近300通電話關懷勞工是否順利復職，並提供勞動法令諮詢等資源，截至今年11月止已關懷2,849名勞工，給予勞工在育兒過程中支持的力量。
 

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標題：男性申請育嬰留職停薪佔近3成　新北連3年六都之冠

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