美麗華高爾夫球場因企業分割成4家子公司，在2018、2021年大量解僱工會幹部，引發美麗華開發公司暨子公司企業工會兩度罷工；企業工會另依勞資爭議調解協議，主張公司違約另找外包施作工程，應給付600萬元違約金。最高法院維持歷審見解，認定公司確實違約，如數判准確定。

我是廣告 請繼續往下閱讀 企業工會主張，工會是在2016年12月8日登記成立，曾與公司在2018年1月30日新北市政府勞資爭議調解會議達成協議，約定公司就場務部分，同意不以外包或派遣人力，取代直接僱用員工以及既有場務人員。

也約定若遇季節性或舉辦賽事，出現大量人力需求，現有場務人力無法負荷時，勞資雙方秉持誠信協商原則，協商討論實際需求人數，若公司違反，應給付工會600萬元作為違約金，且勞方得重啟罷工、設置罷工糾察線或為其他爭議行為。

2020年3月17日、同年4月6日、同年5月初，公司未經討論或協商，便進用外包工程人員施作南7區沙坑、南6區果嶺、G2練習場工程，外包廠商進場施作，但這些工程並非「特別專項工程」，又非基於季節性或於舉辦賽事等出現大量人力需求期間，屬打壓工會的不當勞動行為，給付違約金。

一、二審認定，美麗華公司委請外包廠商施作的工程，確實與場務人員工作內容部分重疊，且非「特別專項工程」，加上公司沒有先與工會協商，工會求償違約金有理由，如數判准。案經上訴，最高法院駁回，全案確定。

打離婚訴訟被告個資法　理科太太不認罪還驚爆：前夫一直盜用她錢

具保人聲請退還100萬保釋金　前台北市議員林穎孟帶回北院籌錢

Im.B主嫌張淑芬公司的7人座休旅車　士林分署訂3月5日拍賣

通緝犯逆向狂飆機車道釀6傷　士院依殺人未遂論處！2罪合併判7年

鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播信息之目的，不構成任何投資建議，如有侵權行為，請第一時間聯絡我們修改或刪除，多謝。

---

標題：美麗華高球場勞資爭議　最高法院認資方違約須賠工會600萬元

地址：https://www.breakthing.com/post/120753.html