缺工有解「延攬僑外生」　勞動部擬推個人工作...

缺工有解「延攬僑外生」　勞動部擬推個人工作許可、放寬就業限制

6個月前

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僑外生就業限制放寬缺工個人工作許可勞動部

缺工有解「延攬僑外生」　勞動部擬推個人工作許可、放寬就業限制

延攬僑外生在台就業有新進度了！勞動部長許銘春今（25）日表示，將適時取消僑外生評點制名額上限，並正與國發會等部會研議，未來將新增僑外生個人工作許可制，納入《外國專業人才延攬及僱用法》或《就業服務法》規範，放寬僑外生就業限制，有助留才。

我是廣告請繼續往下閱讀立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請邀請勞動部長許銘春、法務部、原住民族委員會、內政部、衛生福利部就「就業服務法上路逾30年，針對就業促進、歧視禁止、外國勞動力權益保障等面向進行全面檢視」進行專題報告。

許銘春指出，110學年大專校院畢業生人數較106學年，減少2.1萬人，另大專校院僑外生畢業人數則上升至每年約1萬人。為擴大留用僑外生從事專門技術工作，自103年起隨著僑外生畢業人數增加，已逐年增加僑外生評點制配額，113年更已提高至7,000名，且近3年核准工作人數均達開放配額9成以上。

許銘春說，未來因應國內人口下降及缺工趨勢，及僑外生接受我國高等教育資源培育，應優先延攬僑外生留台工作，勞動部將將檢討修正法令規定，適時取消僑外生評點制名額上限；另與國發會等跨部會研議，未來將新增僑外生個人工作許可制，納入「外國專業人才延攬及僱用法」或就服法規範。

勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國表示，近年僑外生畢業人數逐年增加，從2014年開放僑外生配額評點制後，畢業人數一路增加，近1年約1.2萬名僑外生畢業生，僑外生評點制配額也一路從3000、4000、4500人、7000人增加，勞動部每年都有配合僑外生畢業人數滾動檢討、調高配額，但每年調高也不是一個好的做好，所以近期正在跟國發會、教育部、僑委會討論，是否要把每年公告配額取消，讓僑外生在學期間就知道未來畢業後，從事專門技術性工作，不會再受配額限制，讓僑外生比較有意願留台工作，提高誘因。

蘇裕國提到，依照現行僑外生評點制，僑外生必須從事專門技術性工作，才能符合評點制、配額限制，一旦更換工作還要重新評點，若非開放的工作還不允許就業，因此也正與各部會研議新增僑外生個人工作許可制，以取消此類限制，讓僑外生就業選擇更多元，但這部分尚需待相關法規訂定後才能上路。