畢業求職潮!7成3新鮮人想投入職場 物價漲使期待薪資飆至3.7萬
5個月前
迎接畢業季到來,也是新鮮人的求職旺季,對第一份工作有什麼期待呢?根據1111人力銀行調查顯示,今(2024)年的畢業生中有7成3規劃未來要投入職場,在有意進入職場的新鮮人中,已經有2成7成功卡位職缺進入職場服務,另有4成5開始投履歷或著手撰寫履歷,2成8還沒有行動。此外,調查也發現,新鮮人對薪資期待值拉升,從去年的35186元,提高到37213元。

我是廣告 請繼續往下閱讀 根據1111人力銀行調查顯示,今年的畢業生中,有7成3規劃未來要投入職場,而有意進入職場的新鮮人中,有2成7已卡位職缺進職場服務,另有4成5開始投履歷、著手撰寫履歷,有2成8新鮮人還沒有開始行動。

若進一步分析學群,1111人力銀行調查指出,資訊、工程兩大學群求職積極度最高,有將近5成的新鮮人在畢業前已經找到工作。相反的教育及法政兩大學群,還在思索方向的佔比最高,將近4成還沒展開求職。

同時,調查也發現,新鮮人對於薪資的期待值也快速拉升,從去年的35186元大幅提高5%,達到37213元。

1111人力銀行公關經理曾仲葳表示,在少子化的趨勢下,各行各業都面臨缺工的困境,企業端不再等待畢業季才招募人才。年初就公布全年度的徵才規劃,同時在各大學校園徵才布局搶人,特別是人才缺口嚴重的科技業,早已透過舉辦各類競賽,早鎖定優秀人才,加上近年大學授課模式彈性,有不少新鮮人提早修完學分,還沒領到畢業證書就起跑找工作。

曾仲葳指出,教育及法政類科系相關領域的畢業出路有特定的招聘時間,大多在畢業後才開始準備考試。再加上就業職缺分散在不同產業,投遞履歷前思考期會更長,建議相關科系的畢業生及早透過實習確立就業方向。

此外,曾仲葳表示,從新鮮人對薪資的期待值,可以看出物價持續上漲,對新鮮人帶來極大壓力,根據主計總處公布1到4月的消費者物價指數,CPI較去年同期漲2.24%,超過2%警戒線,加上基本工資連年調漲,產業缺工嚴重,推升聘僱人員薪資,讓新鮮人因此大膽提高期待薪資。

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