立法院衛環會召開公聽會　缺工、逃逸移工、照...

立法院衛環會召開公聽會　缺工、逃逸移工、照護空窗期也成焦點

4個月前

#Tags

移工缺工立法院公聽會就業服務法家庭外籍看護聘僱制度探討空窗期

立法院衛環會召開公聽會　缺工、逃逸移工、照護空窗期也成焦點

立法院社會福利及衛生環境委員會今（3）日召開「就業服務法家庭外籍看護聘僱制度探討」公聽會，除了聚焦討論放寬巴氏量表評估範圍，還有立委、民團提到目前缺工、逃逸移工、以及照護空窗期等問題，也是目前長照體系面臨的問題。

我是廣告請繼續往下閱讀台灣看護顧主協會執行長童文薰表示，許多聘用外籍看護工的僱主只有一個要求，就是「重症看護工不能成為一個跳板」，許多其他行業人員多會利用增加薪資的方式吸引重症看護工，造成外籍移工逃逸的問題，政府也應根治目前各行各業缺工的問題，而不是頭痛醫頭、腳痛醫腳，這樣無法徹底解決問題。

童文薰呼籲，應該縮短各種原因造成的長照空窗期，包括法規規定的1對1家庭聘僱制，導致有的家庭可能因此必須辭掉工作專心照顧家中長者，另外去年統計資料顯示家庭看護工逃逸率大概1.8%，也就是每100人當中就有1.8人逃逸，顯現台灣的勞僱關係還算和諧，不過逃逸的移工可能造成國家治安的隱憂、社會的不定時炸彈。

國民黨立委陳菁徽表示，逃逸移工、缺工的問題都是移工政策的不足以及管理缺失導致，但不希望在這個問題倒果為因，或是歸咎在照顧者與被照顧者的身上，而且放寬巴氏量表只是長照政策的其中一環，也很希望大家可以多加體諒，幫助年輕人分擔照顧長輩的責任。

民進黨立委林月琴表示，政府正視全球搶工問題，因此去年行政院已有放寬多元免評的實施範圍，然而移工來源、人數有限的情況之下，不僅導致重度需求者留不住移工也聘不到人，還會導致工資大幅上漲，因此建議可以擴大使用直聘制度。

財團法人台灣身心障礙者自立生活聯盟常務監事段可薇提到，政府開放相關政策前應解決人力不足問題，如未提供完善配套措施，而且增加服務供給，恐怕會讓整個照護系統的負擔加重癱瘓，而且目前移工是幫政府撐起長照需求的最大力量，也應檢討如何在合理、合法的工作保障之下，確保提供服務者、服務需求者的雙方權益，提升整個服務品質。

衛福部長照司長祝建芳表示，長照體系是以家庭、居家、社區與機構連續性且多元的照顧服務，回應不同失能等級的照顧需求，但因國人習慣留在熟悉社區終老，衍生聘僱外籍看護1對1的需求，也在就業服務法、國際人權公約表準的移工自主權保障之下，外籍可能挑選簡易照顧個案，加上目前多國缺工、外籍看護人力有限，恐致排擠困難照顧者以及重度失能者的照顧需要。

祝建芳指出，聘僱外籍看護工的家庭，如遇行蹤不明、轉換僱主、期滿離境、外籍看護請假返國期間的照顧空窗期情況，被照顧者若經評估符合長期照顧需要等級第二級含以上，即可申請所有長照服務，紓解壓力。