暑假期間是企業延攬人才的高峰，其中資訊科技業已超過5年，成為新鮮人最想進入的產業。為投入資訊科技產業，有網友po文希望增加經驗值，詢問要怎麼準備才能提高雀屏中選的機率，除有網友提醒，即便人資通知面試不用準備簡報，但簡報是放大自己的優點跟能力，什麼都沒準備，就等著被電爆。1111人力銀行公關經理曾仲葳也表示，考前的準備與現場的應對進退，都是影響錄取與否的關鍵。

我是廣告 請繼續往下閱讀 有網友詢問「人資通知面試時說不需要準備簡報，但當天主管卻問有準備什麼資料嗎？還好有把簡報放在雲端，有驚無險差點被人資害到，不知道準備簡報是不是科技業的慣例？」，儘管有網友回覆「如果主管沒要求，反而多做多錯」，但多數前輩一面倒，「不做簡報等死」、「我主管說過，如果面試者什麼都沒準備，會直接刷掉他」、「科技業超多都要看投影片 根本標配」。

也有網友從務實的角度分析，「簡報是要放大自己的優點跟能力，引導面試官，主動權在你。什麼都沒準備，才會被問爆」、「做簡報，把面試節奏掌握在自己手上才是正解，你沒準備才會被天馬行空亂問」。

1111人力銀行公關經理曾仲葳也指出，面試前準備簡報不但表現出對職務的重視，也可以幫助面試主管快速了解求職者過去的研究方向、執行過的專案成果，以及掌握重點的能力，科技業重視實作，部分企業還會有白板題，藉以鑑別求職者在面對問題時的思考邏輯與溝通能力，確保找到與企業文化相符的求職者，因此考前的準備與現場的應對進退，都是影響錄取與否的關鍵。

曾仲葳表示，目前1111人力銀行資料庫中有超過14萬筆科技業的工作機會數，有意投入科技產業的求職者，可以多方了解不同職務的專業職能與面試技巧，在面試前做好萬全準備。

「這些徵才條件」可能涉及性別歧視！最高恐遭處150萬元罰緩

台積電熊本廠徵才！高中畢業生也是招募對象　起薪曝光

科技業大缺工！人力銀行揭4解方　擴大科系也上榜

科技業缺工「盼開放海外人才」　人力銀行舉例：有優先順序

鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播信息之目的，不構成任何投資建議，如有侵權行為，請第一時間聯絡我們修改或刪除，多謝。

---

標題：面試科技業！人資通知不用簡報　網：沒準備就等著被電爆

地址：https://www.breakthing.com/post/133967.html