台灣人力結構朝向少子化及老年化，各行業接連面對缺工問題，在旅宿業部分，為解決人力荒，勞動部放寬中階技術人力行業，開放讓僑外生可從事旅宿業房務、清潔、訂房、接待或餐廳外場工作，預告條文修正草案，依照僱主聘僱外國人許可和管理辦法，首度放寬專科畢業的僑生和外籍生，預計可以增加1500個人力。

我是廣告 請繼續往下閱讀 勞動部勞發署跨國管理組組長蘇裕國表示，過去為了保障國人就業市場，僑外生不能從事飯店旅宿業工作，現在修正草案已於6號開始預告，公告一個星期後，若沒有要調整，最快趕在8月底前就會上路，但前提仍會先以保障、兼顧國人的就業機會後才開放引進。

根據勞動部規劃，僑外生薪資初聘經常性薪資需達3萬元，續聘則不得低於3.3萬元，同時還需要具備專業技術證明，包括接受觀光署或其認定的產業公協會辦理技術訓練課程達80小時以上，或者參與國內大專校院產學合作相關實習課程，但若評估僑外生工作技能條件符合要求，也可以用較高的3.5萬元經常性薪資聘僱僑外生，就可免除專業技術證明。

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標題：人力荒！勞動部首度開放僑外生當旅宿房務員　最快8月底增1500人

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