銀髮族退休不限齡！僱主未投保勞工職業災害保...

銀髮族退休不限齡！僱主未投保勞工職業災害保險「最高罰10萬元」

1個月前

#Tags

銀髮族超高齡社會勞工職業災害保險勞動部勞工保險局勞保局勞保災保罰鍰勞工保險老年給付退休

銀髮族退休不限齡！僱主未投保勞工職業災害保險「最高罰10萬元」

台灣2025年邁入超高齡社會，加上勞動部今年修訂《勞動基準法》、《中高齡者及高齡者就業促進法》，放寬退休年齡，未來勢必越來越多勞工會在退休後再投入職場，貢獻自身職場經驗與專長。不過勞工保險局今（24）日提醒，年逾65歲或已領取勞工保險老年給付者，若有受僱從事工作，應由僱主投保勞工職業災害保險，否則將處2萬元以上10萬元以下罰鍰。

我是廣告請繼續往下閱讀勞保局說明，依照《勞工職業災害保險及保護法》規定，年滿15歲以上，受僱在領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍等登記有案單位的勞工，即為災保的強制投保對象，無論勞工是否超過65歲或有無領取勞保老年給付，僱主皆應在所僱員工到職當日申報參加災保，如未依照規定申報加保經查屬實，將處2萬元以上10萬元以下罰鍰，並將公布違規事由。

至於超過65歲的勞工能否參加勞保，需視是否已有領取勞保老年給付，與曾有無參加勞保而定，勞保局更進一步說明，勞工要是超過65歲且曾參加勞保、尚未領取勞保老年給付後再受僱從事工作，得要繼續參加勞保，不過勞工若已領取勞保老年給付，或65歲前無勞保加保紀錄後再受僱從事工作，將依規定不得參加勞保。

勞保局呼籲，僱主除應了依照照規定，高齡就業勞工到職當日申報參加災保以外，也可同時幫助符合前述勞保加保條件的高齡勞工申報勞保，就能保障高齡就業勞工的工作與生活安全，共創友善職場。