8月17日，騰訊控股（00700.HK）發布2022年第二季度業績。2022年上半年，騰訊收入2695.05億元，同比下降1%，非國際會計准則淨利潤（Non-IFRS）536.84億元，同比下降20%。

與去年同期相比，上半年騰訊員工和僱員福利开支均有所增加。截至二季度末，騰訊員工總人數11.07萬名，同比增加1.65萬人。以第二季度末員工總人數計算，今年上半年，騰訊平均每名員工每月僱員福利开支8.55萬元，同比增加約6900元。

但在第二季度，騰訊縮減僱員相關成本。第二季度，騰訊平均每名員工每月僱員福利开支8.29萬元，低於第一季度的8.38萬元。

財報稱，由於優化了人員配置並控制僱員成本，騰訊第二季度一般行政开支262億元，環比下降2%。

成本縮減體現在業績數據中。騰訊第二季度非國際會計准則淨利潤（Non-IFRS）281億元，環比增長10%。

時代周報記者從多名騰訊員工處了解到，近期，騰訊繼續控制員工福利成本。

一名騰訊員工告訴時代周報記者，公司下午茶屢次縮減，有的部門近期取消了下午茶，有部門則明確通知團建費用縮減。

該員工稱，近日騰訊食堂取消了免費水果，打包盒也开始收費。公司要取消員工租房補貼的消息一度在內部流傳，但隨後，相關負責人在內部論壇回應稱租房補貼暫不取消。

圖源：圖蟲創意

面對市場下行壓力，騰訊節流降本同時，也在开源增收。

第二季度，由於視頻號直播服務等收入增長，騰訊社交網絡收入同比增加1%，達292億元。視頻號總用戶使用時長超過朋友圈總用戶使用時長的80%。

此外，騰訊近年頗爲倚重的金融科技及企業服務業務，二季度收入422億元，營收佔比達32%，同比提升2個百分點。

“在第二季期間，我們主動退出非核心業務，收緊營銷开支，削減運營費用，使我們在收入承壓的情況下實現非國際財務報告准則盈利環比增長。”騰訊董事會主席兼首席執行官馬化騰表示，“展望未來，我們將聚焦於提升業務效率並增加新的收入來源，包括於廣受歡迎的視頻號中推出信息流廣告，同時持續通過研發推動創新。”

編輯 駱一帆

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標題：騰訊上半年員工同比增加1.65萬名，人均月僱員福利开支8.55萬元

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