剛畢業月薪3萬啥體驗？

近日，職場社交平台脈脈發布了《人工智能頂尖人才數據圖鑑2022》。

報告顯示，人工智能行業，算法工程師應屆生畢業起薪3.2萬，近九成算法工程師爲碩博學歷。

而人工智能人才大多來自985高校，清華第1，北大第3。

算法工程師月薪3萬起

九成碩博學歷

此外，脈脈就人工智能的人才學歷、年齡、薪資、司齡進行了對比總結。

首先，就人才學歷分布來看，本科生仍舊是AI行業人才主體佔比62.7%，其次是碩士，佔比22.1%。

再從細分崗位來看，算法工程師平均學歷最高，近九成算法工程師爲碩博學歷，佔比爲87.5%。

开發工程師中本科學歷較多，佔比68.6%，碩士學歷佔比21.4%。

對於硬件工程師，本碩比相對均衡，分別是54.7%和44.3%。

所有人最關心的薪資中，算法工程師平均起薪爲32208元，开發工程師平均起薪32000元，硬件工程師平均起薪爲13750元。

其中，華爲和百度是儲備算法、开發、硬件工程最多的互聯網大廠。

都說碼農35歲一道坎兒，事實真是如此？

不，35+歲开發工程師，依然很喫香。

通過對比，算法工程師平均工齡爲4.59年，开發工程師和硬件工程師相對工作年限較長，平均工齡分布爲6.69年和5.36年。

算法工程師中，人才群體偏年輕化，67.9%的算法工程師工齡在5年以內。开發工程師群體工作年限更長，工齡在5年以上的开發工程師佔68.7%，工齡10年以上的佔22.10%。

就AI人才司齡來看，超一半的算法工程師會在工作3年內選擇跳槽。32.3%的算法工程師可以在一家公司工作3-5年，然而穩定工作5年以上的算法工程師不到一成。

但是，對於开發工程師、以及硬件工程師平均司齡就會更長，分別是3.74年和3.45年。

CV人才最緊缺

這份報告從行業頂尖人才分布進行了調研總結。

數據顯示，在語音識別、自然語言處理、深度學習、計算機視覺這4個技術方向的人才供需比分別爲0.49、0.49、0.48、0.38。

其中，計算機視覺人才供需比最低，人才急缺。

同時，從這四個方向的薪酬可以看出，最低薪都在3萬以上，最高薪能達到6萬多，整體薪資處於較高水平。

再來看人工智能人才分布崗位，排在前三名的是：產品經理、銷售經理、項目經理。

剩下的才是各種开發軟硬件的工程師，看來選擇當碼農，還不如做一名產品經理，提需求就好了。

騰訊、阿裏、華爲AI人才收割機

從AI人才企業去向可見，騰訊、阿裏、華爲「三巨頭」吸引了大部分人才。

其中這三家公司吸引的人才大多去了其AI相關業務部門，就比如騰訊的人工智能實驗室、優圖實驗室、自動駕駛實驗室、微信、騰訊雲。

阿裏有達摩院、阿裏雲、數據科學與技術研究院、平頭哥。華爲有2012實驗室、華爲雲、智能汽車解決方案BU。

其次，百度、字節、美團、螞蟻、京東、小米。值得一提的是，科大訊飛在吸引AI人才力度上位列第9。

技術層人才儲備企業當中，互聯網大廠仍是主力。

就CV、DL、NLP、語音識別四個方向，人才儲備量最大的公司依次是華爲、百度、字節跳動和騰訊。

AI人才招聘增長的企業中，小紅書和跨境電商Shopee在四大方向上是招聘增長量最高的企業。

此外，自動駕駛領域的招聘需求也較爲強勁。

在DL崗位招聘需求增長企業TOP10中，有6家企業均爲自動駕駛相關企業，它們分別是毫末智行、Momenta、蘑菇車聯、超星未來、集度、元戎啓行。

985 AI人才最多，清華第1

高等院校AI人才供給量排名前十中，清華位列第一。

其次是浙江大學、北京大學、北京郵電大學和華中科技大學，主要代表專業爲計算機科學與技術、電子信息、大數據工程、信息與通信工程等。

再來看人才分布TOP10城市，24%的人工智能人才分布於北京，位居全國第一。

而杭州在人工智能人才儲備上僅次於北京，佔比16.53%。可見，這一數量超過了上海（9.78%）和深圳（6.18%）的總和。

而且，前五中，杭州、上海、深圳、廣州全部在南方，說明南方城市在人工智能領域發展的勢頭強勁。

坐擁中國科學技術大學和科大訊飛等人工智能領先科研機構及企業，名列第6的合肥在人工智能領域的實力也不容小覷。

來源：新智元

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標題：畢業月薪3萬起！算法工程師九成碩博學歷，騰訊成AI人才收割機

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