吳亞軍“交班”80後CEO,對新一代管理團隊充分信任
2年前
吳亞軍“交班”80後CEO,對新一代管理團隊充分信任
2022年10月28日,龍湖集團發布自愿公告,對吳亞軍辭任董事會執行董事、董事會主席,董事會主席將由執行董事及CEO陳序平出任等一系列董事會成員變更做出自愿性公告。
公告顯示,龍湖自上市以來,吳女士作爲創始人,一直致力於公司管治的深度機構化。這次董事會成員的變更體現了公司機構化战略的踐行,通過文化及機制聚焦高量級職業經理人是UI本公司長期發展的最佳選擇。吳女士將繼續作爲集團的战略發展顧問,關注和支持公司。
龍湖2022年三季度全口徑銷售598億,同比增長0.8%;1-9月經營性收入約171.8億,年內已新开9個商場;9-10月在北京、上海、合肥、成都等高能級城市新獲取10個項目,拿地金額約108億,公司運營節奏有條不紊。年內無到期債務,財務狀況健康安全。
董事會亦確認,龍湖的業務運營穩定,發展路徑清晰。公司控股股東吳氏家族信托對行業和公司發展堅定看好,對新一代管理團隊充分信任。公司將繼續保持战略堅定、聚焦協同,以安全的財務盤面應對波動,穿越周期。
相關證券:
- 龍湖集團(00960)
追加內容
本文作者可以追加內容哦 !
鄭重聲明:本文版權歸原作者所有,轉載文章僅為傳播信息之目的,不構成任何投資建議,如有侵權行為,請第一時間聯絡我們修改或刪除,多謝。
標題:吳亞軍“交班”80後CEO,對新一代管理團隊充分信任
地址:https://www.breakthing.com/post/26317.html