“內卷”一詞，最早由美國人類學家格爾茨提出，內卷即“向內演化”，當社會資源無法滿足所有人的需求時，人們通過競爭來獲取更多資源。衆人對於“卷”的討論，似乎從2021年延續到2022年從來沒停止過。
在互聯網企業增速放緩、亟須尋找下一個增長點的背景下，百度創始人李彥宏近日在出席2022聯想創新科技大會時表達了他對“卷”的看法，他說：“一段時間來，‘卷’這個詞特別火。我想說，要卷就‘卷創新’吧。因爲‘發展的本質是增長，增長由創新驅動’”。
百度堅定不移地在研發和創新上苦苦耕耘，從商業意義層面，乍一看並不是個劃算的买賣，但百度的“迎難而卷”卻“卷”出了中國科技力和AI生產力。
1.發展的本質是增長，增長由創新驅動
縱觀歷史，增長不是理所應當，而是源自創新驅動，尤其科技創新。第一次科技革命的標志是蒸汽機的發明，後來汽車、火車、紡織機才出現，大幅提升生產效率。其中，最領先的國家是英國，由此成爲“日不落”。第二次科技革命的典型標志是電力、把內燃機的發明，電燈、汽車、飛機、電話是這個階段的重大創新，領先的主要國家是美國和德國。第三次科技革命的典型標志是計算機和網絡，典型的創新是芯片、互聯網、手機，最領先也是最大受益國是美國。
過去幾年不斷有人在提“第四次工業革命”，我們稱之爲“第四次科技革命”，還在被證明的過程中。沿着這個思路，第四次科技革命的標志，目前看可能是深度學習算法。這個算法能獲得的效率提升、能賦予的能量，是前所未有的。百度與此相關的重大創新首先是自動駕駛，其次是智能調度系統。
到今年7月份，“蘿卜快跑”累計訂單已超過了100萬單，百度已經成爲全球最大的自動駕駛出行服務提供商，運營範圍遍及北上廣深等10多個城市。今天，這些汽車機器人在城市街頭已經越來越常見，“人機共生”的愿景正在變成現實。2019、2020連續兩年，百度也被評爲全球四大自動駕駛領導者，是唯一上榜的中國公司。
百度做的智能交通系統就是一個典型的智能調度系統，通過紅綠燈等控制交通流量，提升交通效率。2020年，百度Apollo聯合保定交警部署百度AI智能信控系統後，保定多條主幹道形成了一條“綠波帶”，車輛能夠一口氣通過12個紅綠燈路口，市民通行時間平均縮短了20%。在電力、水務等領域，百度也在通過項目摸索建立智能調度系統的可能性。
2.創新背後，是馬拉松式科研投入
李彥宏曾寫過一封公开信，很多人對這樣一句話都印象深刻：“百度有1塊錢，會投到技術裏；有1個億，也會投到技術裏；有100億，還是會投到技術裏。”
據百度財報顯示，2021年百度營收爲1245億元，其中歸屬於百度的淨利潤爲188億元，20年營收爲1071億元，淨利潤220億元。2021年，百度核心研發費用221億元，佔核心收入比例23%，總體研發投入強度爲20.03%，位列民營企業500強第二。百度一直堅持壓強式、馬拉松式的研發投入。近十年累計研發投入超過1000億元。
可以說，李彥宏完成了他的承諾。
目前，百度在北京、上海、深圳、新加坡、日本、美國設立了六大研發中心，共有1萬名研發人員，其中一部分面向前沿研究，也就是百度研究院。百度研究院現在共有9大實驗室，包括硅谷人工智能實驗室、深度學習實驗室、大數據實驗室、商業智能實驗室、機器人與自動駕駛實驗室、量子計算研究所、認知計算實驗室、生物計算實驗室、安全實驗室。
專利成果也是衡量科研成果的重要指標，公开數據顯示，百度已經累計斬獲13項AI中國專利獎，包括1項金獎，6項銀獎，AI領域高級別獎項累計數量第一。2021年，百度榮獲人工智能交互領域的唯一中國專利金獎，成爲人工智能領域獲得中國專利獎獎項最多、獲獎級別最高的高科技企業。
3.創新，離不开人才培養
二十大報告中強調，必須堅持“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”，人才是國家創新體系中最活躍的要素，是整體效能提升的決定性力量。揭示了科技、人才、創新三者之間相互推升、彼此促進的耦合關系，爲提升國家創新體系的整體效能指明了方向和路徑。在AI這樣的技術創新周期和大背景下，正是技術人的黃金時代。
今年9月7日，“2022百度最高獎”頒發，百度創始人、董事長兼首席執行官李彥宏，爲“大道”“潮汐”“撥雲”三支團隊分別頒發最高獎，獎金折合人民幣超2000萬元。
“百度最高獎”是李彥宏在2010年7月提出並設立的公司最高級別獎項，旨在針對公司總監級別以下的員工，獎勵對公司產生卓越貢獻的小團隊，鼓勵“小團隊做出大事業”。過去十二年，已有46個團隊獲此殊榮，累計獎金超3億元。
作爲百度創始人、董事長兼CEO，李彥宏長期從事搜索引擎、人工智能、自動駕駛等領域的技術研發和工程管理工作。李彥宏通過扁平化的組織模式、工程師文化、小馬拉大車、試錯和激勵機制等組合拳，實現了自下而上的創新和技術的快速迭代，構建了以技術委員會爲核心的技術人才系統化管理模式，包括1到12級的培養機制、管理者不參與技術人才的晉升評定機制等。
與此同時，百度也在人才培養上下足功夫。2020年6月，百度宣布未來5年預計培養AI人才500萬，爲中國智能經濟和智能社會的發展提供AI人才保障。截至目前，百度已培養超過200萬AI人才。
百度與全國100多所高校進行深度人才培養战略合作，多學科領域的師資培訓項目覆蓋近700所高校。另外，百度與全國11家職業教育集團聯合發布“大國智匠”人才培養計劃，爲高職院校提供一個覆蓋教師、學生群體，集培訓、實踐學習、項目孵化等於一體的"綜合治理"方案。2022年的"大國智匠"激勵金共計吸引了來自100多所職業院校近600位教師參與。
當然，“要卷就卷創新”聽起來容易，真要做起來，卻比想象中要難的多。對於百度，無論過去、現在、還是未來，我們相信，這樣的一條難且孤獨的創新路可以帶它熬過低谷、穿越周期，方向一定正確。
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標題：“要卷就卷創新”，百度在走一條難而正確的路
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