$Meta Platforms Inc-A(NASDAQMETA)$最近一段時間，如果問哪家公司最受市場關注，facebook的母公司Meta無疑就是其中的佼佼者，最近因爲大規模裁員，Meta被推上了風口浪尖，甚至其掌門人扎克伯格也被迫站出來向市場道歉，我們到底該怎么看這件事呢？
一、扎克伯格就萬人被裁發視頻道歉？
據彭博社報道，Meta宣布將裁員超過11000人，並凍結招聘至明年一季度。這是公司史上規模最大的一次裁員，且可能是過去一年來美國科技公司中裁員數量最多的一次。
“不僅電子商務回到了此前的趨勢，而且宏觀經濟下滑，競爭加劇，廣告流失，導致我們的收入遠遠低於我的預期。”扎克伯格在給員工的信中說，“我錯了，我對此負責。”
值得一提的是，從六月开始，Meta已經在通過各種小動作來削減運營成本，包括推遲招聘、提高“末位淘汰”的人員比例、施行“工位輪用制度”等。
如果說之前的Meta還在顧及着一家互聯網巨頭的顏面，那么在三季報發布後，核心項目Reality Labs的巨額虧損已經讓它已經沒有任何選擇。
這個爲實現元宇宙愿景而設立的部門，如今已逐漸成爲投資人的攻擊對象，尤其在互聯網廣告業日漸蕭條的情況下，扎克伯格仍繼續提高公司內元宇宙業務的預算。
Meta第三季度可謂全面不及預期：營業收入277.14美元，同比下滑4%；淨利潤43.95美元，較去年同期的91.94美元相比大跌52%，營業利潤率也從去年同期的36%大幅縮減20%。
二、Meta到底怎么了？
我們看到Meta的掌門人扎克伯格就當前大規模裁員的情況向整個市場道歉，那么我們到底該如何分析這件事呢？
首先，從整個市場的角度來看，當前Meta所面臨的市場壓力是可見一斑的，整個市場都面臨巨大的問題，所以在這樣的大背景之下，扎克伯格迫不得已進行大規模的裁員，這是因爲在年初整體業績劇烈下行的情況之下，Meta已經支撐不起那種大規模的人員开支了，裁員往往是Meta迫不得已的選擇，而對於這些先進科技公司來說，人力成本往往是它最大的成本，所以通過裁員的方法來降低自身的成本，進一步的進行自救，這幾乎已經成爲了不少高科技公司的一個必然選擇，所以Meta當前的做法是很正常的。
其次，這些年高科技企業都在反復強調自己的企業社會責任而對於員工的關懷和自己員工的成長，這些已經成爲了這些企業社會責任中必不可少的組成部分，所以，對於這些高科技企業而言，如此進行大規模的裁員無疑是給自己的企業品牌形象和企業社會責任形象造成巨大的打擊。因此，我們看到扎克伯格的這種說法，實際上正在推動整個市場向着一個更加特殊的方向發展，而他雖然表面上來說是道歉，但實際的最終結果是爲了讓自己變得更好。
第三，對於當前的Meta來說，可能最需要做的是想方設法提升自己的競爭力，降低自己最大的市場劣勢，趕快實現扭虧爲盈，這可能是Meta最需要做的事情。而對於當前的整個市場而言，Meta如果沒有做到這一點的話很有可能面臨巨大的壓力，畢竟市場已經不再相信故事，你靠PPT就能夠包打天下的時代已經結束。對於當前的扎克伯格來說，如果它不能給市場更多的想象空間的話，很有可能就會出現巨大的問題。而元宇宙的賽道無疑是相對而言不足以支撐扎克伯格的需要的。所以，最終的結果就是扎克伯格的問題可能會比較大，道歉僅僅是一部分，關鍵是扎克伯格如何能帶領Meta真正實現第2次的成長。
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