PC市場整體下滑、“寒氣”逼人，惠普本次裁員最主要的原因之一。

來源：21tech（News-21）

作者：楊清清

編輯：張偉賢

圖源：惠普官網

又一家美國科技企業宣布了裁員計劃。

近日，在最新財報發布的同時，美國電腦制造商惠普公司宣布，計劃在未來三年內裁員4000至6000人，以節省成本。

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惠普在一份聲明中表示，其“未來准備轉型計劃”預計將在未來三年節約14億美元或更多，包括重組在內的成本約爲10億美元。在這10億美元中，6億美元將來自截至明年10月31日的2023財年，其余部分將在2024到2025財年平均分配。

惠普的裁員計劃，也令其成爲最新一家爲應對經濟挑战而宣布大規模瘦身計劃的科技公司。在此之前，包括Meta、推特、亞馬遜等多家美國公司均开啓裁員。

“最近每天都在面試，前天面試了6個小時，昨天面試了8個小時，很疲憊，嗓子啞了，但也沒辦法。”11月23日，一位在硅谷遭遇“裁員潮”的員工向21世紀經濟報道記者表示，過去的數個星期內，是硅谷乃至整個美國科技圈最黑暗的時期。

惠普加入裁員大軍，並不令人感到意外。

宣布裁員計劃的同一天，惠普發布了2022財年第四財季及全年財報。報告顯示，惠普第四財季淨營收爲148.01億美元，與去年同期的166.75億美元相比下降11.2%；淨虧損爲200萬美元，相比之下去年同期的淨利潤爲30.99億美元，同比轉盈爲虧；不按照美國通用會計准則的調整後淨利潤爲9億美元，與去年同期的11億美元相比下降21%。

其中，惠普第四財季個人系統部門營收102.67億美元，同比下降13%，消費者業務營收同比大幅下降25%。按PC產品劃分，筆記本淨營收64.54 億美元，同比下降 23%；從出貨數據來看，總出貨量同比下降21%，其中筆記本出貨量同比下降3%，台式機出貨量同比下降26%。

需要注意的是，糟糕的財報數字並不是臨時現象。惠普還發布了悲觀的盈利預期，預計新財年第一財季每股收益區間爲70至80美分，低於分析師平均預期的86美分。

惠普最新財報成績不及預期，其實早就有跡可循。早在8月31日，惠普發布的 2022 財年第三財季財報顯示，惠普第三財季淨營收爲 147 億美元，同比下降 4.1%；淨利潤爲 11 億美元，同比微量增長1%。其中，惠普個人系統部分營收同比下降3%，消費者業務淨收入下降20%；總出貨量下降25%，其中筆記本出貨量下降32%。

基於持續表現不佳的財報數據，惠普公司宣布了大規模的裁員計劃，希望通過降本增效抵御市場寒冬。目前，惠普在全球的員工總數約爲5.1萬人，這也就意味着，本次惠普裁員規模達到約10%的水平。

惠普公司CEO洛雷斯表示，該計劃“將使我們能夠更好地服務於我們的客戶，並通過降低成本和對關鍵增長計劃的再投資來推動長期價值創造，讓我們的業務面向未來。”

PC市場“寒氣”侵襲

PC市場整體下滑、“寒氣”逼人，是惠普本次裁員最主要的原因之一。

根據調研機構Gartner10月公布的報告數據顯示，今年三季度全球個人電腦出貨量總計6800萬台，同比下滑19.5%，這是自上世紀90年代中期以來降幅最大的一次，也是連續第四個季度同比下滑。其中，惠普出貨量同比下滑27.9%，是前五廠商中下滑幅度最大的。

不過，也並非僅有惠普受到了PC市場疲軟帶來的壓力。根據戴爾科技公布的2023財年第三財季財報顯示，戴爾科技第三財季總淨營收爲247.21美元，與上年同期的264.24億美元相比下降6%；來自於持續運營業務的淨利潤爲2.41億美元，與上年同期來自於持續運營業務的淨利潤36.83億美元相比更是大幅下降93%。

聯想亦於此前披露2022/23財年第二財季（7-9月）業績。財報顯示，聯想集團第二財季實現營收1169億元，同比下滑4%，排除匯率波動影響營收同比增長3%；淨利潤達37億元人民幣，同比增長5.7%。其中，IDG智能設備業務集團實現營收938億元人民幣，同比下降7%，實現運營利潤69.8億元人民幣，同比下降8%。

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根據IDC全球季度個人計算設備的最新預測，PC和平板電腦市場將迎來動蕩時期。預計2022年全球傳統PC出貨量將下降12.8%，降至3.053 億台；平板電腦出貨量將下降6.8%，降至1.568億台。

IDC方面指出，通貨膨脹、全球經濟疲軟以及過去兩年購买量的激增是導致下降的主要原因。由於消費需求放緩，教育需求已基本滿足，以及宏觀經濟狀況惡化，企業需求被壓縮，預計2023年全球PC出貨量還將進一步收縮。

“隨着經濟逆風加速，我們預計消費者信心惡化將導致未來6個季度消費市場進一步萎縮。”IDC設備與顯示器研究副總裁Linn Huang指出，“在下一個重大更新周期之前，經濟及時復蘇可能會推動預測以外的一些增長。盡管銷量不會達到大流行的峰值，但我們預計消費市場將朝着更高端的市場發展。”

硅谷“裁員潮”蔓延

值得注意的是，在惠普宣布裁員之前，已有一批科技公司公布了裁員計劃。可以說，在上一輪互聯網泡沫破裂後，從未見過如此大規模、高頻率、高密度的硅谷科技公司裁員。

由於受到PC市場增速放緩影響，英特爾於10月底財報發布後宣布展开大規模裁員。英特爾CEO帕特基辛格在彼時接受採訪時表示，公司將开始有針對性的裁員，並進行其他調整，包括減少工廠工作時間，以應對經濟低迷。

英特爾表示，該公司正努力在2023年實現30億美元的成本削減，到2025年底時將年化成本削減和效率增益提高到80億至100億美元。如此算來，英特爾將在三年內最高削減130億美元（約合940億元）成本。

在英特爾披露裁員消息前不久，微軟宣布將在全公司範圍多部門內裁員，所涉部門Xbox，战略任務和技術組織等業務，涉及不同級別、團隊和不同駐地。有消息稱，此次微軟裁員人數接近1000人。

此外，當地時間11月9日，Facebook母公司Meta宣布將裁員11000人，公司團隊規模縮減約13%，同時，公司還將招聘凍結期延長至2023年第一季度。據報道，這是Meta歷史上最大規模的裁員，本輪裁員將波及不同部門以及地區，其中招聘和商務等部門受到的影響尤爲嚴重。扎克伯格在聲明中說，Meta正在尋找辦法降低成本，包括削減預算、減少福利、縮小房地產規模、重組團隊提高效率。

在Meta宣布裁員後，亞馬遜也加入裁員行列。據報道，亞馬遜於11月17日證實正在裁員，有消息人士透露，此次亞馬遜裁員涉及約10000名企業和技術職位。此次裁員將是亞馬遜歷史規模最大的一次，將主要影響亞馬遜的設備組織部門、零售部門和人力資源部門。據亞馬遜CEO安迪賈西稱，未來一年亞馬遜將繼續裁員。

谷歌也同樣面臨裁員危機，但方式有所不同。近日，谷歌推行了新的考核體系，即便是得分第二低的“中等影響”評估，也會導致員工績效沒有達標，且有消息稱，谷歌要求每個部門都必須有10%的員工被標記爲績效未達標。在新標准下，有 6% 的谷歌員工可能會得到差評，高於之前的2%，全公司將有大約 1.1 萬名員工業績不達標。

“過去這段時間，是硅谷最黑暗的一段時期。”有親身經歷裁員潮的硅谷員工告訴21世紀經濟報道記者。除了科技大廠之外，硅谷多個中小企業也同樣在裁員，部分企業裁員並未公开披露，而是暗地進行。如其所在的公司人員總數接近千人，於11月中旬也裁員100多人，比例達到10%。

“剛剛聽到被裁的消息之後，整個人心情太差了。很多朋友或前同事給我電話，我通通都沒接，頭24個小時我完全沒睡覺，”該員工向21世紀經濟報道記者回憶道。不過目前，該員工透露，正在調整心態、積極面試。

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