本土語認證教師優先介聘 全教產批:獨漏閩南語有失公平
1年前
全國教育產業總工會今(8)日表示,接獲基層教師反映,具本土語認證教師均有介聘時優先進用權,獨漏閩南語認證教師,質疑公平性與一致性。

我是廣告 請繼續往下閱讀 全教產理事長林碩傑指出,接獲會員反映,國中的學科教師具有本土語認證,就能優先介聘,將於縣市內教師介聘排序時,早於縣內其他教師優先介聘,但是這些具有本土語認證的教師介聘後並非任教本土語課程,而是任教原本的學科課程,將影響其他未具本土語認證之學科教師的權益。

另外,教育部於109年2月21日發布「高級中等以下學校及幼兒園客語師資培育及聘用辦法」、110年11月11日發布「高級中等以下學校及幼兒園閩南語師資培育及聘用辦法」、111年1月7日發布「高級中等以下學校及幼兒園原住民族語師資培育及聘用辦法」。

依客語師資辦法第6條規定,客家文化重點發展區的公立高級中等以下學校及幼兒園,介聘客家語文課程以外學科的編制內教師或教保服務人員時,得優先進用參加客語能力認證,取得中高級以上能力證明的合格教師或教保服務人員;原民族語師資辦法第6條規定,原住民族地區的公立高級中等以下學校與幼兒園亦同。

林碩傑表示,客語師資辦法第6條、原民族語師資辦法第6條條文均有介聘時具優先進用的特權,也就是說當介聘客語文、原住民族語文課程以外學科的編制內教師時,取得中高級以上客語、原住民族語言能力認證的教師可優先單調介聘作業;但卻獨漏同屬本土語言的閩南語認證,同樣都是本土語言認證,卻獨漏閩南語,質疑其公平性與一致性。

林碩傑說,一般來講,學科課程並無硬性規定必須用本土語言才能上課,但由於國高中的教學乃採分科制,教育部卻開啟具「本土語文認證」的學科編制內教師優先介聘的大門,將影響各校原有的師資結構,對於後續因少子化教師超額時,對基層教師未來去向,投下極大的不確定性,影響年輕國高中教師的生涯規劃。

許多基層教師也表示,對於多元語言的包容是可行的,但是教育部不應該對具備特定認證的教師就能取得優先介聘之權益!

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