圖片來源：圖蟲創意

藍鯨TMT頻道1月6日訊，據36氪報道，1月3日晨間，一篇題爲“簡單之約：談機會談挑战，新思考新要求”的文章發布在百度內網，其內容取自2022年12月末，李彥宏面向全體員工的一場內部直播，執掌百度人力資源體系的百度集團資深副總裁崔珊珊主持了這場直播。對此，百度方面向藍鯨財經記者證實了確有內部直播講話。

據報道，直播中，有員工問及Robin（李彥宏）是否關注到馬化騰的內部講話。此前馬化騰在2022年內部員工大會上，談及了業務部門改革表面、追求大數字營收、內部貪腐“觸目驚心”等問題。

“騰訊的那些問題，百度也都有。”李彥宏答道，崔珊珊也補充：反腐的例子百度也經常看到，也是“嚇死人”。

據了解，在這份7000字的文稿綜述中，李彥宏既有對資本、組織等宏觀問題的復盤，比如對業務指標的考核轉變、高管理念的傳導變形；也對AIGC的商業化、疫情下的搜索產品、“端到端”战略等具體業務挑战提出了思考。

對於新一年的目標，李彥宏表示，過往在年初制定OKR時，他一般會設一個比團隊報的更高的，然後把內部的多個業務用“或”而不是“和”來連接起來。“只要有一個業務跑出來，我就覺得做得不錯。跑出來的標准，就是我能說服我自己，這東西確實做得太好了。”

不過他表示，2022年其OKR“或”出來的結果還是個0。“希望2023年‘或’出來一個‘1’，也就是至少能有一個高成長、有創新的業務。”

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