房財經網   近日，綠城發布《關於進一步優化組織架構的通知》，將浙西區域集團、浙東區域公司、杭州亞運村項目公司合並，成立浙江區域集團。

在組織架構變動的同時，綠城人事也發生了變化。

根據最新任命顯示，原浙西區域集團董事長遲峰，任新浙江區域集團聯席董事長、總經理；原浙東區域公司董事長吳恆，任新浙江區域集團聯席董事長。

今天，房財經網就梳理一下遲峰先生的過往履歷。

根據公开資料顯示，遲峰，出生於1973年，現年50歲，持有吉林大學國際經濟法學學士學位及中歐國際工商學院EMBA學位。

1999年畢業後，他加入華潤集團，並歷任華潤（上海）有限公司副總經理、華潤新鴻基房地產（無錫）有限公司總經理。

2006年，他進入華潤置地，以無錫爲根據地，逐漸在華東區域站穩腳跟。

2013年，他出任華潤置地高級副總裁，先後兼任江蘇大區總經理、華東大區總經理、物業總公司董事長。

2019年12月，不在擔任華潤物業科技有限公司的總經理、董事長。

直至2019年離職，遲峰在華潤工作了20年，一路見證了華潤的快速發展。從他的履歷中可以看出，他在華潤經歷了從人事行政、財務負責人，到項目總、城市總、區域總、副總裁的轉變。

2019年12月，遲峰加入藍光發展，擔任CEO。憑借在央企華潤多年的管理經驗以及在華東市場的豐富資源和战績，遲峰帶領藍光在華東區域快速發展。

2021年，藍光發展危機爆發，遲峰因公司整體工作安排原因申請辭去公司總裁（法定代表人）職務。

根據藍光發展公告顯示，截止2022年6月30日，藍光發展及下屬子公司新增到期未能償還的債務本息金額49.64億元，累計到期未能償還的債務本息金額合計387.75億元，債務包括銀行貸款、信托貸款、債務融資工具等。近段時間以來，藍光發展股東股份還遭被動減持，甚至被司法拍賣。

再來看看綠城中國。

綠城中國，1995年成立於杭州，2021年全年實現了3509億的銷售額，位列行業第七，其中僅浙江區域就貢獻了約1500億。體量如此龐大的浙江區域在2021年9月份被拆分成了浙西區域和浙東區域。

在拆分之後，浙西區域由原浙江區域本部管理團隊組成，主要以杭州市場爲主；浙東區域由寧波公司管理團隊組成。可見，浙西區域仍是綠城大本營所在。

2022年前五個月，綠城的拿地金額進入了行業前三。從其拿地情況來看，綠城中國勢必要完成制定的2025战略目標，即在2025年實現6400億元合同額。

去年7月12日，有媒體消息，藍光發展前CEO遲峰於7月11日正式加入綠城，擔任綠城浙西區域集團董事長。

直到最近，遲峰被任命爲新浙江區域集團聯席董事長、總經理。

對於組織架構調整及人事任命，其實遲峰在藍光發展期間就曾主導過，只不過，以前他是主導者，現在成了被主導一方。說來，在職場這種角色的變化也是挺快的。

他曾說，“拿快周轉的項目做快周轉的事，管理也需要快周轉。” 

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