當地時間周四，蘋果公司在提交給美國證券交易委員會（SEC）的文件中表示，其CEO蒂姆庫克2023年的預期薪酬將爲4900萬美元，相比他2022年的總薪酬降低超過40%。 降薪由庫克主動提出。蘋果在文件中稱，董事會在決定高管薪酬時“考慮了股東的反饋和庫克的建議”。此外，蘋果提交的文件顯示，2023年授予庫克的與蘋果公司業績掛鉤的股票單位比例將從50%提高到75%，未來幾年也是如此。 即便降薪之後，庫克的工資依然遠遠高於CEO的平均水平。SEC文件顯示，2022年，庫克的總薪酬爲9940萬美元，2021年爲9870萬美元。而據財富雜志盤點，2021年，280位財富500強CEO的年薪中位數爲1590萬美元。 除去巨額年薪，庫克還享受超63萬美元的個人安保費用和71萬美元的私人飛機補貼，以及度假預算等福利。 2021財年，庫克的天價薪酬方案曾在公司內部引發爭議。咨詢機構Institutional Shareholder Services建議蘋果董事會否決庫克的薪酬方案。最終蘋果薪酬委員會（ The Compensation Committee）中64%的董事選擇投票支持庫克的薪酬方案，相比2020財年的95%，支持率大幅下滑。 蘋果是全球市值最高的科技公司，2021年初，其市值一度突破3萬億美元。去年年初以來，整個美股大盤表現不佳，納指下跌了27%，蘋果下跌約24%，市值一度跌破2萬億美元。

庫克的薪酬大部分來自股票期權，可以行使的期權與蘋果股價表現掛鉤。自庫克2011年接任蘋果CEO以來，蘋果股價上漲了12倍，同期標普500僅上漲290%。 由於在任期間業績斐然，過去幾年，庫克所獲得的股票期權基本都能全額兌現。這些期權的總價值超過9億美元。 按照蘋果公司目前的規劃，庫克會在2026年卸任CEO一職。 據媒體報道，雖然蘋果董事會贊揚了庫克的表現，並表示其的長期战略決策表示支持和信任，但未來還會進一步調控庫克的薪酬：

“考慮到蘋果的相對規模、範圍和業績，薪酬委員會還打算將庫克未來幾年的目標年薪定在我們主要同行CEO的80%至90%之間。”

庫克曾在2015年表示，會將自己的財富捐給慈善機構。

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