1月16日上午，據騰訊集團反舞弊調查部微信公衆號“陽光騰訊”發布，2022年全年，騰訊反舞弊調查部共發現並查處觸犯“騰訊高壓线”案件70余起，100余人因觸犯“騰訊高壓线”被辭退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。全年查處的案件和人員數量較2021年有所增加。

來源：陽光騰訊公衆號

騰訊在公告中強調，對於觸犯“騰訊高壓线”的行爲，騰訊一直採取“零容忍”的態度，員工個人行爲一旦觸及此界限，一律解聘處理，永不錄用。對於涉案的外部公司，也會列入公司黑名單，永不合作。一旦發現涉嫌違法犯罪的，必將配合警方調查、打擊、追究相關人員法律責任，同時也會密切配合警方抓捕涉案的外部人員。2022年12月，馬化騰曾在員工大會上表示，內部的貪腐問題“真的是觸目驚心”，很多業務做不起來，並不是因爲管理者問題，也不是業務方向問題，而是貪腐漏洞太大，業務被掏空了。馬化騰還敲打了部分高管，“你活不下去了，還得靠別人續命，(結果)周末還可以舒服地踢球”，馬化騰認爲這是不能接受的，“你連創業的壓力都沒有，我們給你壓力，好嗎。” 

此外，1月13日，美團對外發布2022年生態反腐公告。公告顯示，2022年，美團共查處刑事案件41起，移送司法機關107人，其中涉及內部員工47人，生態合作商等外部人員60人，因廉潔合作問題清退且永不合作的合作商41家。

來源:美團微信公衆號

2022年12月末，李彥宏在內部直播上稱，“騰訊的那些問題，百度也都有。”百度集團副總裁崔珊珊也補充：反腐的例子百度也經常看到，也是“嚇死人”。

京東嚴苛的企業文化在圈子裏早已不是什么新鮮事，對於內部腐敗、售假、刷單等行爲，他也一直是零容忍。劉強東曾說：京東內部不能出現“貪腐”，一經發現，直接送坐牢！

近幾年的貪腐問題也是擺在各家企業面前的“一道屏障”，不分大小公司。只是可能公司越大，業務和資金量越多，從中“賺”一點就是天文數字。踐行企業社會責任，提高員工綜合素質，增加研發投入，增強內審內控，實現“科技向善”。希望民營企業在“創業”之路上走得更遠。

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