美團面臨生死存亡挑战,人工智能會搶走我們工作嗎?
1年前

最近勁爆消息挺多的,熬夜更一期。


1.0

擁有一個億用戶,電話花了75年、手機花了16年、互聯網花了7年、Facebook花了4.5年、Apple App Store花了2年,而ChatGPT僅僅只花了2個月。

有人這樣形容chatGPT的誕生:

如此強勁的人工智能的產生,也讓很多人开始擔心自己的工作。畢竟,微軟引入chatGPT後,已經开始裁員了。

理性分析,AI能取代什么?這個問題非常有意思,網叔今天也在琢磨,分享幾點看法:

人工智能可能擅長解決的問題:

(1)信息(知識)調研和整理類工作。

事實上,互聯網誕生之後,靠腦子死記硬背的通才的價值就已經大大折扣了。

AI一旦成熟,疊加上底層邏輯和算法之後,一些信息調研類工作,估計也要走向銷聲匿跡。

人在AI輔助下的工作效能,也將大大提升。

今天跟一個朋友聊,如果AI能解決以上問題,網叔愿意付1萬1年的年費。


(2)基於邏輯模型的分析和應用類工作。

一切有跡可循的方法,理論上這鬼東西都能用到“爐火純青”。大部分時候,我們解決簡單的問題,無非對於方法了然,知道抓幾個核心變量,然後去做透。

而這個,實際是可以寫成公式的。

只要有公式,AI學習之後,理論上都可以毫無障礙地答題式應用。

那么,哪些它可能不擅長呢?


(1)更好的解決方案。

只要有跡可循,AI能做對一件事,但在很多領域,它未必能做好一件事,做得極致狀態。

尤其是一些社會性命題。

在沒有產生自我意識之前,AI理論上不可能像人腦那樣對於極致性進行追求。


(2)創造性的解決方案。

比如藝術。AI能寫詩,AI能畫畫,AI也能寫小說。但是AI只能模擬人類的情感,不可能擁有人類情感,更可能人類對於萬事萬物極其復雜且充滿矛盾的見解。

事實上,我們現在能看到的AI作品,都很匠氣。

缺乏因“人”存在的深刻性和藝術性。


2.0

今天還有一個勁爆的互聯網消息,就是抖音要做外賣了。

個人以爲,對美團是“釜底抽薪”式的打擊。

我們平時點外賣,最大的問題是“今天喫什么?”

對外賣和外賣平台,其實忠誠度並不高。並且,就點外賣這件事,也是非常輕的決策行爲,不會深思熟慮,不會反復比較。

這個時候,視頻+算法推薦,可以預想對於菜單模式的美團是一場大屠殺。

除非這個人不用抖音……

所以理論講,抖音即便幹不掉美團,也會讓美團掉一大塊肥肉。

跟人工智能對很多工作的替代一樣。在互聯網時代,的往往不是同行,而是異業的降維打擊。

這個世界不是平的,而是立體。同樣需求,並不會固定一個唯一的解決方案。

這個時代的壟斷會越來越難……

1970年以前,美股上市公司有92%的機會在未來5年內存活下來,但是到了2000-2009年,只有63%的機會才能活下來。


3.0

最近,美麗國強勁的就業數據,又勾起了大家對於美聯儲持續加息的擔憂。最近幾日,外資的淨流入也放緩了,甚至出現了負增長。

A股又开始震蕩回調。

有兩位大佬,對當前的市場提出了一些看空的觀點。

一個是東北證券的首席分析師付鵬,他在2月5日長白山高峰論壇上提出了一些個人看法:

(1)美聯儲利率不會跟我們想象的那樣,美國經濟一下行就开始降息,會維持高利率很長時間。他覺得,過去40年一有問題就加槓杆降息的遊戲,未來不會繼續玩了。

(美國短期不會停止加息)

(2)我們的消費難以短期快速恢復。現在的提前還貸已經讓資產負債表衰退了。

(國內經濟短期恢復充滿挑战)

並且在提問環節,主持人問他今年的高點是多少?

他說,掐指一算應該是這幾天。起碼一季度的高點已經過去。


另一個是在10月中旬提出“站在牛市的起點”的半夏資本的李蓓女士,也开始發表保守性觀點:

(1)中國目前的經濟政策刺激比較克制,立足長遠有可持續,但不是短期大力度。

(國內經濟短期不會太理想)

(2)美國就業市場和通脹韌性極強,過去三個月美元的弱勢有可能面臨階段性逆轉,對全球風險資產的價值將構成壓力。

(美國短期不會停止加息)

(3)市場總體會在震蕩中重新上移,而非單邊牛市。風格有可能從大盤價值切換到小盤成長。單邊做多性價比下降,我們減少了權益類淨多倉到中等水平。

看了一下李蓓最近幾個月的倉位情況:

2022年10月,李蓓的倉位是47.5%;12月,李蓓的倉位是87.8%;2023年1月末的倉位是43.2%。

真是雷厲風行。


不過總體來講,中國的經濟復蘇和美聯儲降息大勢所趨,只是什么時間的問題。

無非是2023年環境向好,還是2024年環境方向?當然,也有悲觀的認爲是2025年。不過即便是2025年,春江水暖鴨先知,2024年股市也會大方向轉好。

這個時候,對於普通投資人來講,我們沒有擇時能力,核心是擇便宜的優質資產,然後死死拿住,不要亂動。


4.0

最近馮明遠、王宗合、曲揚這些明星經理卸任了好多基金。

注意,是卸任,不是離任。

(1)馮明遠

信達澳亞基金的馮明遠2月3日卸任了1只基金:

信澳先進智選股票型,由齊興方接管。

卸任之後,馮明遠的總管理總規模,從199.95億降到了183.27億。


(2)王宗合

鵬華基金的王宗合在2月4日卸任了兩只基金:

一個是鵬華成長價值混合,由梁超接管。

一個是鵬華優質回報兩年定开混合,由王璐接管。

卸任之後,王宗合的總管理總規模,從314.08億降到了256.68億。


(3)曲揚

前海开源基金的曲揚,1月13日卸任了一只基金:

前海开源醫療健康,由範潔接任。

卸任之後,曲揚的總管理總規模,從281.79億降到了261.62億。

至於卸任的原因,可以理解爲減負(管理規模過大是對業績有影響的),或者更加專注自己擅長的領域。

但是從規模變化看,似乎並沒有大到質變。


當然,最最重要的事,如果發現自己买的以上三個基金經理的基金,原經理已經卸任,就趕快去研究一下新基金經理,看看似乎要馬上調倉。

畢竟买主動基金,就是买人。現在人去茶涼了……


$信澳先進智造股票型(OTCFUND|006257)$ $鵬華成長價值混合A(OTCFUND|009330)$ $前海开源醫療健康A(OTCFUND|005453)$

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