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最近一段時間，各家公司下調業績預期、裁員降薪的消息可謂是層出不窮，但是就在這樣的情況下，日本著名的任天堂公司下調了業績預期，但是卻同時宣布要給員工加薪，很多網友不禁想問這樣的良心公司是怎么出來的？我們該怎么看這件事？一、任天堂下調業績預期，還要給員工加薪

據界面新聞的報道，Switch遊戲機進入銷售生命周期末期，銷量退燒，疊加匯率波動因素，拖累任天堂業績。主機遊戲廠商任天堂公布財年第三季（截至2022年12月底）財報，顯示上季度業績表現不如預期，並下調全年度財務指引。

根據財報，任天堂第三財季營收1901.5億日元，同比減少25%，市場分析師的預估平均爲2402.8億日元；第三財季淨獲利1157.8億日元，較上年同期減少41%，市場預估中值爲1559.4億日元；當季銷售淨額6382.0億日元，較上年同期減少8.3%，市場分析師的預估中值爲6879億日元。

在硬件方面，Switch三季度共售出1491萬台，同比下降21.3%，任天堂表示是由於去年夏季的半導體與其他組件供應短缺影響了主機產能。在到去年12月底的財年前三個季度期間，任天堂共賣出1491萬台Switch遊戲機，遠低於前一年同期的1895萬台。

盡管財報與展望不佳，任天堂仍決定爲日本員工加薪1成。任天堂社長古川俊太郎今日宣布，從4月起所有日本國內員工的基本工資將上調10%。除正式員工外，合同工和兼職員工也將得到同等幅度的加薪。二、這樣良心的任天堂該咋看？

我們看到任天堂在調低預期的同時，反而還在給員工加薪水，很多人都在說任天堂這實在是一個良心的公司，我們到底該怎么看待這件事呢？

首先，對於當前任天堂整體業績預期的下滑，實際上是個意料之中的事情，幾乎所有人都在預計任天堂的整體業績會出現一定程度的下滑，這是因爲在當前的市場之上，一方面本來遊戲市場就有面對比較大的市場壓力，市場發展不景氣是整個遊戲市場發展的一個很正常的現象，我們看到不少知名的遊戲公司都出現了業績下滑的現象。最有名的是動視暴雪，其實也有類似下滑的問題。另一方面，任天堂本身的遊戲機產業也就是硬件也出現了一定的問題，遊戲機的整體較爲老舊。從某種意義上已經失去了市場競爭的能力，這也是當前我們看到任天堂出現問題的原因。其次，我們再來看爲什么任天堂在出現問題較嚴重的情況之下，還是在想方設法的提升自己員工的福利待遇。其實這是分宏觀和微觀多重原因的結果，站在宏觀的角度來看，當前日本呈現出了一個通脹水平較高的狀態，在這么高通脹水平的情況之下，任天堂其實也必須要想方設法的留住自己的員工，否則高通脹很有可能就會導致員工的快速流失，所以漲工資也是迫不得已而爲之的結果。另一方面對於當前的任天堂來說，他也需要更加穩定的人員，組織結構來支撐自己業績的長期發展。而且日本本身的終身僱傭制和年功序列制的制度也注定了，任天堂需要在這方面有一定的所作所爲。

第三，從長期市場發展的角度來看，當前任天堂其實面臨的壓力還是比較大的，他可能要想方設法的提升自己的市場競爭力水平，真正推出足夠在市場上具有長期影響力和競爭力的遊戲產品，畢竟對於當前的市場來說，遊戲市場是一個不進則退的市場。如果任天堂沒有辦法，持續保證自己能夠推陳出新推動遊戲產業更好的發展的話，那么就很有可能出現比較大的問題，畢竟這么有名的一家遊戲公司，它的核心競爭力實際上就是優秀的產品，產品力是任天堂當前必須要想方設法提升的東西。

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