雷遞網 雷建平 3月20日

在线招聘平台BOSS直聘（納斯達克：BZ；香港聯交所：2076）今日公布其截至2022年12月31日止第四季度及全年未經審計財務業績。財報顯示，BOSS直聘2022年營收達45.11億，較上年同期的42.59億元上漲5.9%。全年研發費用達11.83億元，同比增長43.9%。

BOSS直聘2022年淨利潤爲1.07億元，2021年爲淨虧損10.71億元。2022年全年的經調整淨利潤爲7.99億元（1.16億美元），2021年的經調整利潤爲8.53億元。

每年第四季度是傳統招聘淡季，2022年疊加宏觀層面的影響因素。在此背景下，BOSS直聘仍實現穩健的用戶增長，第四季度平均MAU達3090萬，同比增長26.6%。同期公司實現營收10.8億元，同比持平。非通用會計准則下，經調整後淨利潤爲5945萬元。

2023年春節後，市場需求回暖，疊加傳統“春招”旺季的利好因素，BOSS直聘迎來大幅增長。2023年1月至2月，BOSS直聘新增完善用戶約900萬人。期間用戶活躍度，即平均DAU佔MAU的比例創下新高。2月平台月活躍企業數也超過歷史高點。

BOSS直聘2023年一季度營收預期在12.5億元-12.7億元區間，同比增長在9.8%-11.6%區間。業績電話會上，BOSS直聘方面進一步預計，2023年第一季度公司經計算現金收款將達到歷史新高，環比和同比分別增長45%以上和25%以上。

此外，據3月20日BOSS直聘公告，公司董事會已批准新一期的股票回購計劃，預計未來12個月內回購最多1.5億美元的股票。

BOSS直聘創始人、董事長兼首席執行官趙鵬表示：“在過去的幾個季度中，我們爲改善用戶體驗和服務能力所做的努力不斷得到驗證。自2023年初以來，我們見證了強勁的用戶增長和用戶參與度，這是我們提高品牌知名度和加強競爭優勢的結果。隨着招聘需求的復蘇，我們有信心在未來幾年爲我們的股東帶來豐厚的回報。”

BOSS直聘首席財務官張宇說：“在包括COVID疫情在內的各種外部挑战中，我們在第四季度和全年都取得穩健的財務表現。我們在保持高效率的營銷活動的同時，規模化地增長我們的用戶。在最近復甦趨勢的鼓舞下，我們對迎接今年的強勁增長感到樂觀，同時仍然保持對營銷和其他費用的約束，以確保高質量的增長。”

BOSS直聘Q4營收10.82億 較上年基本持平

BOSS直聘2022年第四季度營收爲10.82億元（1.57億美元），與2021年同期持平。

深耕求職者安全保障服務

2022年，BOSS直聘持續深化平台治理，提升求職安全保障水平與求職體驗。例如對求職者端上线了簡歷信息自主加密功能，對招聘者端涉嫌索取隱私的行爲從嚴處置。

同時對求職者關切的招聘者個人的辱罵、騷擾、涉嫌歧視等行爲，BOSS直聘稱，开展“文明溝通”治理專項。四季度，BOSS直聘在人身攻擊、歧視、騷擾等方面的用戶舉報量，同比下滑均超過30%。

2022年四季度，藍領職位保真服務“海螺優選”提供的在线職位數環比第三季度增長1倍。

《2022年四季度平台治理與服務報告》顯示，2022年，BOSS直聘共封禁40.8萬個違規招聘者账號，問題職位的事前攔截率提升到98.5%，內部向警方提供違法犯罪线索百余條，協助抓獲上千個違法犯罪嫌疑人。

BOSS直聘Q4成本與費用14.26億 同比增69.5%

BOSS直聘2022年第四季度的營業成本及費用爲14.26億元（2.07億美元），較2021年同期的8.41億元增加69.5%。

其中，BOSS直聘2022年第四季度營業成本爲2.02億元，較2021年同期的1.5億元增加35.1%，主要由於服務器及帶寬成本增加以及員工相關費用增加所致。

BOSS直聘2022年第四季度的營銷費用爲6.82億元（9890萬美元），主要由於2022年FIFA世界杯期間營銷活動導致品牌廣告費用增加，以及員工相關費用增加所致。如果不考慮世界杯品牌廣告相關費用，BOSS直聘2022年銷售與營銷費用則較2021年明顯下降，獲客效率持續提升。

BOSS直聘2022年第四季度的研發費用爲2.94億元（4260萬美元），較2021年同期的1.99億元增加47.9%，主要由於員工相關費用增加所致。

BOSS直聘2022年第四季度的一般及行政費用爲2.48億元（3590萬美元），較2021年同期的1.19億元增加107.7%，主要由於與在香港聯交所雙重主要上市相關的專業服務費增加以及員工相關費用增加所致。

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