景氣觸底反彈?企業樂觀度四季新高 過半計畫加薪
1年前
迎接後疫情時代,除了邊境全面解封,還有普發現金效益,加上多個連假效應加持,帶動內需市場回溫,不過出口卻出現衰退。人力銀行今(20)日公布「兔年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」結果顯示,展望第二季景氣,企業樂觀度明顯上揚,創下過去一年新高,此外,也有超過5成企業計畫加薪。

我是廣告 請繼續往下閱讀 根據yes123求職網調查發現,第二季景氣企業樂觀度上揚,即使還有47.1%持平看待,樂觀的比例為35.5%,悲觀的佔17.4%,淨樂觀比例為+18.1%,與上一季的+2%相比,代表資方對前景看法好轉,且樂觀度創近四季以來新高。

相形之下,對於兔年第二季景氣,持平看待的有59.7%,樂觀的佔19.4%,悲觀看待的有20.9%,雖然勞方連四季偏向悲觀,但悲觀度已呈現縮小趨勢。

yes123求職網發言人楊宗斌解讀,雖然已邊境解封,資方對今年上半年的景氣,卻呈現兩樣情看法。像是外銷導向廠商,受制全球通膨壓力,擔憂終端買氣、消費力疲弱;對於內需導向公司來說,則有賴普發現金引發的報復性消費力道,能否從四月中旬,維持到六月下旬的端午連假。

對於接下來的薪酬規劃,調查顯示,合計有51.2%的企業透露,在今年第二季有加薪計畫,比例雖然高於首季的48.2%,但是低於去年同期的57.8%。其中又分為42.4%計畫績效加薪,僅有8.8%才是全面加薪。

而在求才部分,高達91.2%的企業透露,在第二季有徵才計畫,多於去年Q2的89.3%,創下十年以來同期新高。主要依序有餐飲住宿與休閒旅遊(96.4%)、批發零售與貿易(95.1%)、運輸與物流倉儲(94.5%),以及科技資訊(93.3%)、營建與不動產(91.7%)。

楊宗斌預估,各大產業在求才方面,兔年第二季屬於「內熱外冷」,雖然出現外銷訂單減少隱憂,但迎接解封的後疫情時代,內需型企業觀望氣氛逐漸淡化,搭配母親節慶祝檔期,以及勞動節與端午節兩波連假效應加持,民生消費市場轉趨熱絡,勞動市場依舊處於事求人狀態。

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