檢察長人事!法務部擬建立多元管道 劍青檢改肯定
1年前
全國檢察長人事異動名單公布後,竟爆出遴選過程中有不當請託、過度聯絡等情事,檢改團體「劍青檢改」要求法務部建立公聽會制度,獲法務部正面回應。法務部25日晚間表示,擬建立遴選多元管道,協助檢審委員認識參選遴選者。劍青檢改今(26)日表示,肯定法務部開啟檢審公聽會改革,相信是檢察人事制度邁向更完善的一步。

我是廣告 請繼續往下閱讀 法務部25日表示,近日有檢察同仁建議,檢察長遴選可辦理類似候選人公聽會制度,經研擬後,為協助檢審委員能經由多元管道認識參加遴選者,支持爾後辦理檢察長遴選時,建立多元管道,讓所有檢審委員均能獲得充足的資訊,從眾多候選人中選賢與能,提出擬任檢察長職缺二倍之適當建議人選,再由部長遴選出最適任之檢察長人選。

對於法務部正面回應,劍青檢改表示,檢察長遴選機制,是由檢審會篩選2倍入圍,提供法務部長從中勾選。檢審會與法務部長既是相互制衡,分庭抗禮,自應各司其職,共構人事。故前階段檢審委員於篩選時,倘能自公平、公正之公聽會或說明會獲取資訊,候選人也已獲得公平闡述之機會,便可配套禁止請託拜票,避免私下不當連結,當可能提高公信力,推薦出更好人選給部長圈選。

劍青檢改說,回顧法務部4年多來已堅定實施一、二審輪調歷練、一審票選主任等制度,且於檢察長遴選上主動配合檢審委員公開透明徵求機制,均能主動提早一個月前公告日程,相關人事改革逐步推進中,期許法務部繼續堅持改革,未來規畫公聽會或說明會能配套禁止不當請託拜票,規劃細節能廣徵檢察官意見,團結檢察官士氣,讓各項制度日臻完善。

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