巴菲特爲自己選好了接班人

1年前

巴菲特爲自己選好了接班人

對於伯克希爾-哈撒韋（Berkshire Hathaway）在92歲的傳奇首席執行官沃倫巴菲特離开之後的前景，許多投資者感到擔憂。然而在這家企業集團的內部，旗下的大多數公司早已完成了過渡，开始向他的接班人報告。

巴菲特本人以及See’s Candy和Dairy Queen等伯克希爾-哈撒韋旗下公司的高管都表示，他們對副董事長格雷格阿貝爾的領導能力毫無質疑。阿貝爾已經开始監管伯克希爾-哈撒韋的所有非保險業務。因此，在首席執行官的工作中，尚未由他負責的部分只剩下公司的保險業務，以及決定如何投資伯克希爾-哈撒韋的近1,310億美元現金。

巴菲特在今年5月6日的年會上安慰投資者稱，他相信阿貝爾是接替首席執行官的適當人選，而且雖然阿貝爾尚未开始負責一些支出決定，但他清楚如何按照巴菲特使用的模式配置資本。此外，阿貝爾在2008年至2018年期間負責伯克希爾-哈撒韋的公用事業部門，確實幫助促成了多筆重大收購，包括以56億美元收購內華達州的NV Energy，以及以近30億美元收購加拿大輸電公司Altalink。

巴菲特說：“我沒有第二選擇。我的意思是你很難找到第二個合適的人選。但我一直在觀察格雷格的表現，我100%滿意。格雷格將繼承一家優秀的公司，而且我認爲他能夠讓這家公司變得更好。”

在兩年前的年會上，巴菲特的合夥人查理芒格無意中透露阿貝爾將在兩年後正式接班，之後巴菲特證實了他的說法，盡管巴菲特沒有退休計劃。

此外，伯克希爾-哈撒韋還有兩位投資經理，另外一位副董事長負責所有保險業務，包括Geico和多家大型再保險商，盡管巴菲特表示將在阿貝爾接任首席執行官之後，由阿貝爾他自己決定將在多大程度上依賴這些同事。

岡薩加大學（Gonzaga University）的商學教授托德芬克爾稱，伯克希爾-哈撒韋的股東應該信任巴菲特對他的繼任者的判斷，因爲他多年來一直在思考繼任者人選。芬克爾最近寫了一本新書《沃倫巴菲特：投資者和企業家》（Warren Buffett: Investor and Entrepreneur）。

爲了強調巴菲特的深思熟慮，伯克希爾-哈撒韋在5月6日播放了巴菲特至少在過去29年被問及繼任者問題的視頻。或許在那之前也有這樣的問題，但伯克希爾-哈撒韋並沒有1994年以前的會議視頻。

在伯克希爾-哈撒韋年會前夜，芬克爾在Gabelli Funds價值投資大會（Gabelli Funds Value Investing Conference）上表示：“他不會把事情搞砸。”

CFRA Research的分析師凱茜塞弗特也持有同樣的觀點：“繼任者問題已經告一段落。”

從2018年开始報告，伯克希爾-哈撒韋部分經理的報告對象從巴菲特變成了阿貝爾。他們表示，對於阿貝爾管理數十家不同公司的能力，他們充滿了信心並且印象深刻。伯克希爾-哈撒韋旗下有不同公司，包括以色列工具制造商Iscar Metalworking、工業巨頭Marmon Holdings、珠寶商Helzberg Diamonds，以及NetJets私人飛機服務等。

Dairy Queen的首席執行官特洛伊巴德指出，每當他遇到與品牌有關的任何問題，阿貝爾總是可以提供支持，如果阿貝爾有任何問題也會主動聯系他。巴德表示，他不確定阿貝爾“爲什么每天都有那么多時間，但他總是能夠提供大量與人們交流的機會。”

他說：“格雷格善於快速學習。他可以快速了解公司的狀況，而且會向我們提出質疑，這符合我們對優秀管理者的所有期待。”

巴菲特領導伯克希爾-哈撒韋58年，被譽爲史上最優秀的投資者之一，接班人很難望其項背，但巴德認爲，在伯克希爾-哈撒韋的其他管理者當中有許多人才。

巴德表示：“顯然，伯克希爾-哈撒韋對沃倫和查理以外的人一無所知。但伯克希爾-哈撒韋具備了解其他許多領導者的特權，掌門人非常能幹，而這也要歸功於沃倫。”

今年春天早些時候，巴菲特和阿貝爾在接受美國消費者新聞與商業頻道（CNBC）採訪時开玩笑稱，阿貝爾甚至可能讓伯克希爾-哈撒韋旗下的公司激發出更大潛能，因爲他沒有收購這些公司的歷史包袱，隨着他對這些公司的了解日益深入，他可能會提出更嚴厲的問題。但就像巴菲特一樣，阿貝爾基本上會讓公司自主經營，定期與公司討論經營策略，並在必要時提供建議。但伯克希爾-哈撒韋旗下每家公司的首席執行官負責日常決策，除非他們要越過總部做出任何大額支出決策。

Brooks Running公司的首席執行官吉姆韋伯指出，阿貝爾幫助創建了公用事業部門伯克希爾-哈撒韋能源（Berkshire Hathaway Energy），他有經營者的背景，而不是像巴菲特一樣的投資者背景。阿貝爾甚至可能針對Brooks的競爭狀況，向韋伯提出許多更尖銳的問題，因爲與巴菲特不同，阿貝爾是跑步愛好者，他更想試穿公司的跑鞋，而不是只談論數據。但他依舊會提供類似的監督。

韋伯稱：“我們確信，他擁有經營者的頭腦。因此從這種意義上來說，我認爲有一些不同的問題可能更契合公司的業務主題和經營問題。但歸根結底，這種關系對我們而言依舊是有益的。”

See’s Candy的首席執行官帕特伊根表示，股東應該知道阿貝爾本身就很出色。

伊根說道：“格雷格才能出衆。他非常優秀。因此在領導力方面，我們一點都不擔心。”