據外媒報道，5月15日，特斯拉首席執行官埃隆馬斯克在寫給員工的一封電子郵件中表示，希望親自批准公司招聘的每一位新員工。對於一家每年招聘約3萬人的公司來說，這是一個令人驚訝的舉動。

在郵件中，馬斯克聲稱，希望更好地了解特斯拉的招聘情況；而爲了做到這一點，特斯拉副總裁級別的高管每周需要給馬斯克發一份部門招聘要求的清單，馬斯克則需要親自批准所有新招聘的僱員，甚至包括承包商。

“在向我發送招聘請求之前，請仔細考慮一下。而在收到我的郵件批准之前，任何人都不能加入特斯拉，即便是承包商。”馬斯克這樣說道。

一名內部員工透露，特斯拉員工將馬斯克此舉解讀爲要么是對招聘進行軟凍結，要么是馬斯克在卸任推特CEO後將注意力重新放在特斯拉的信號。

外媒Electrek認爲，馬斯克此舉可能只是爲了更好地了解特斯拉的招聘流程，但考慮到特斯拉在過去三年平均每年招聘約3萬名新員工，很難想象馬斯克批准新員工會花費多長時間，而這可能會在一定程度上導致特斯拉招聘的大幅放緩。

去年夏天，特斯拉曾實施了短暫的招聘凍結和一輪裁員，但該公司很快恢復了招聘。截至去年底，特斯拉擁有約12.7萬名員工，同比增長28%。

上個月，特斯拉公布第一季度淨利潤同比下降逾20%。盡管特斯拉在電動汽車上的利潤率仍處於行業領先地位，但隨着4月份價格的進一步下跌，這種情況可能會發生變化。因此特斯拉正試圖削減成本，以彌補2023年其整個產品线大幅降價的影響。

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