5月24日盤前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ,HK:2076）發布了2023年第一季度財報。在第一季度，公司營收達到12.78億元，同比上漲12.3%。經計算現金收款達16.50億元，同比上漲27.7%。兩項業務數據都創造歷史新高並超市場預期。非通用會計准則下，公司一季度取得經調整後淨利潤2.45億元，同比上漲102%，連續八個季度盈利。

BOSS直聘創始人、董事長兼CEO趙鵬表示，“ 2023年第一季度城市服務業恢復非常迅猛，各類求職者找工作的熱情和需求也很高。公司繼續加大產研投入，花了很大力氣幫助求職者獲得較好收獲和較好感受。” 

一季度月活用戶數躍升至3970萬 

一季度，BOSS直聘用戶規模持續增長，新增完善用戶（發布了至少一個求職意向的求職者或發布至少一個崗位信息的招聘者）1461萬人。月活躍用戶數達3970萬，同比增長57.5%。

其中，藍領求職者增長較快。一季度新增的用戶中，藍領貢獻佔比超過40%。截至一季度末，平台累計藍領求職者佔總用戶比例提升至31%。從地域維度看，來自低线級城市求職者的增速也較爲顯著。

用戶高速增長的同時，用戶的收獲也在保持增長。春節後的2月和3月，平台求職者和招聘者成功交換簡歷數，即月均達成對數近1.6億對，同比增長65%。

經計算現金收款同比上漲27.7% 

一季度，BOSS直聘繼續爲企業提供高效、高性價比的人才招募服務。隨企業招聘需求復蘇，BOSS直聘一季度營收迎來強勁增長。一季度，BOSS直聘營收達12.78億元，同比增長12.3%。 

由於BOSS直聘付費招聘服務存在確認周期，經計算現金收款這一指標更能反映實際收入情況。一季度，BOSS直聘經計算現金收款達到16.50億元，同比增長27.7%，環比增長49.3%。 

在強勁用戶增長的帶動下，服務業成爲公司收入貢獻第二大的行業。從企業規模和地域分布來看，100人以下公司和二线以下城市的收入貢獻同比也有所提升。截至一季度末，BOSS直聘過去12個月付費客戶數回升至400萬家。

四年累計投入研發費用達31.77億元 

一季度BOSS直聘研發費用達3.33億元，同比增長15%。結合一季度營收同比增長12.3%的幅度看，研發投入強度較高。2019年至2023年一季度，BOSS直聘累計投入研發費用達31.77億元，超過公司2019年、2020年兩年總營收。 

BOSS直聘繼續开展科學技術與求職招聘相結合的研究。年初以來，BOSS直聘職業科學實驗室（CSL）提出多模態預訓練模型的簡歷理解方法、基於不確定性圖表徵方法的職業軌跡分析、異構圖中的序列化節點表徵算法等創新技術，相關成果已發布在ICDE-2023、SIGIR-2023、IEEE TKDE、ACM TOIS、INFORMS JOC等大數據、人工智能、管理學領域頂級學術會議和期刊中。 

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