藍鯨TMT頻道3月31日訊，近日，BOSS直聘發布了一份用戶隱私保護工作相關的簡報。其中顯示，BOSS直聘平台上招聘者獲取求職者詳細信息、聯系方式須經過求職者“一對一、點對點”授權。2021年全年至2022年2月底，全平台求職者拒絕招聘方發起的 “詳細簡歷/手機號/微信號”信息申請800余萬次。

2021年，針對部分行爲異常用戶，BOSS直聘上线了限制交換電話、微信等信息的安全策略，用戶也可平台內舉報“索取隱私”違規行爲。同期，平台封禁“隱私索取”相關的違規類型账號近8000個。

此外，BOSS直聘與第三方合作，在求職者屏蔽公司列表中自動導入關聯公司。平台上97%以上的白領求職者用戶啓用了“關聯公司智能屏蔽”產品功能。

據BOSS直聘“個人信息保護團隊”介紹，目前系統會根據求職者在填寫個人工作經歷時出現的公司名稱，默認开啓屏蔽按鈕。除了被屏蔽公司無法看到任何未公开信息，求職者包括在线簡歷、求職偏好、活躍度等所有個人信息，向誰隱藏、向誰开放，也可以自主選擇。

簡報稱， 2021年，針對部分行爲異常用戶，BOSS直聘上线了限制交換電話、微信等信息的安全策略。而在求職者向招聘者交換聯系方式之前，平台會提前進行安全提示，並通過追蹤、警告、限制等方式防範風險。

據悉，BOSS直聘“個人信息保護團隊”於2021年組建，目前BOSS直聘用戶涉及個人隱私相關舉報都會由專門人員核實處理和回復。此外，BOSS直聘增設了個人信息保護專线，在隱私規則公示、用戶便捷查閱、用戶信息自主管理等方面進行了產品優化和功能开發。

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標題：BOSS直聘：2021年封禁 “索取隱私”違規账號約8000個

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