週休3日可行？勞動部：缺工人力不足、現階段不可能

1年前

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週休3日可行？勞動部：缺工人力不足、現階段不可能

有民眾日前在公共政策網路參與平台提案「讓台灣成為亞洲第一個週休3日的國家」，獲逾5000人連署、提案通過，待政府機關回應。勞動部今（7）日邀各部會、勞資政學一起討論週休3日可行性，與會單位均認為方向是好的，但目前國內面臨缺工，人力該如何支撐週休3日帶來的改變，是一大問題，現階段不可能全面強制執行。

我是廣告請繼續往下閱讀勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，今天的研商會議中，出席單位包含教育部、國防部、經濟部、內政部、衛福部、文化部、農委會、國發會、國科會、金管會、行政院主計總處，以及全國產業總工會、全國中小企業總會等，討論2個民眾提案，「讓台灣成為亞洲第一個週休3日的國家」、「修改勞基法第30條，降低每週工時」。

黃維琛說，勞工團體認為週休3日是很好的想法和方向，但現階段要全面一致性執行有困難，主要是增加休假，看似對勞工友善，但勞工的工資和工時與出勤相互連動，可能對實際收入造成影響，也有勞工朋友顧慮中小企業成本壓力，認為若大環境有變動，中小企業對於勞動條件的調整沒辦法像大企業一樣，對他們影響蠻大，連帶勞工的工作機會也會受到影響。

黃維琛指出，今天勞資雙方都有提到缺工情況，服務業部分會出現一個狀況，週休3日代表休息時間增加，服務內需上升，越上升、人力越缺，若人力無法滿足，會產生副作用，因此勞資雙方共識蠻一致，週休3日大家都想要，方向是好的，但現階段很困難。

從教育現場部分，黃維琛說，教育部有提到，中小學有一定上課時數的要求，目前每週平均每天上課7小時、7節課，若採行週休3日，壓縮在4天內上完課，每天就會變成9節課，或是寒暑假得縮減天數才能上完；大學課程擠在4天，師生都會搶教室，科技大學也要有足夠的實作時數才能達到訓練效果。

從股市面來看，金管會指出，週休3日，一年下來證交稅會少300億元，且目前沒有國家採行週休3日，若改變會對全國金融市場有連動影響，營業員收入也會受影響，銀行營業、服務時間也受影響。

交通部也提到人力問題，國內旅遊大家出去玩，交通運輸需求相當大，目前已經缺司機了，人力不足下，若採行週休3日只會更缺工；國防部指出，增加休假日會影響軍人平日訓練量。

農委會說，農產品是不等人的，沒有即時運輸出去，蔬果、肉品會壞掉，休市日若增加，採收送來蔬果如何新鮮的供應到市場會是問題；衛福部也說，休假日變多，代表平日工作時數拉長，排班人力得變多，加班時數跟加班費也會增加，會讓門診面臨調整、收費也會增加，還有病房人力不足的問題。

另外有學者專家表示，這個提案源於國外的實驗，是國外NGO組織推行的計畫，但計畫是NGO找「願意的企業」來參加，不是隨機性，會來報名的都是可以做到的企業；從反面觀察，沒來參加可能就是無法做到的，等於百分之99點多都是不能做到，用這實驗計畫去說實行週休3日成效很好，推論有謬誤。

黃維琛表示，週休3日無法全面強制實施，最主要就是大環境缺工、人力不足，貿然改制，還會讓成本轉嫁到民眾身上，縮短工時的狀況及意見跟週休3日差不多。

針對公共政策平台上的提案，行政院人事行政總處表示，將彙整相關機關、團體意見，於6月26日前正式回應說明。