年中將至，蔚來放出大消息，激起車圈平地一聲雷。

6月12日，蔚來官方宣布調整用戶權益及全系車型價格，全系新車售價下調 3 萬元，取消終身免費換電，整車質保期限由 10 年不限裏程調整爲 6 年或 15 萬公裏。

蔚來方面公布的具體方案顯示，新購車首任車主用車權益調整爲整車 6 年或 15 萬公裏質保，其中三電系統可享 10 年不限裏程質保；6 年免費車聯網；終身免費道路救援。

而就在三天前，蔚來剛剛發布了2023年的一季報。市場上也有一種聲音表示，蔚來是不是扛不住銷量下滑才降價？

對此，蔚來汽車CEO李斌在今天的蔚來全系新車價格與權益調整溝通會上調侃道，“聽別人說最近友商帶節奏，不就是蔚來這兩個月交付低點，現在蔚來在產品切換，豐收的日子快到了。”

價格殺入20至30萬元區間

“價格調三萬，老友補百億；套餐改單點，不搞大鍋飯。”

在蔚來全系新車價格與權益調整溝通會上，蔚來總裁秦力洪創作的兩行打油詩，爲此次價格和權益調整變化作了精華總結。

調整後，蔚來產品售價下探至20萬元至30萬元區間。以蔚來ET5爲例，原價爲32.8萬元起，方案調整後，蔚來ET5售價29.8萬元起，選擇BaaS電池租用方案的價格22.8萬元起。

除了價格上的調整，此次策略調整的另一個重大變化是換電服務的剝離。終身免費換電的權益被劃入價值3萬的權益選裝包，不再作爲標准用車權益。蔚來表示，新用戶可靈活選擇在家充電或到充換電站付費補能，此後將推出靈活的充換電服務套餐。

蔚來官方微博發布的數據顯示，截至6月12日，蔚來已經建成充電樁15,881根，換電站1,484座，爲用戶提供了超過2,290萬次的免費換電服務。

有蔚來車主評價表示，蔚來此次把權益從車價中剝離出來是多贏的局面。“對不需要換電的人來說，車價直降，降低購車成本;對於需要換電的車主，換的多的，直接买個（權益）包，跟之前买沒啥區別，換的少的也不要买這個權益包了，換一次付一次即可。”

不僅如此，蔚來也針對老用戶提供了相應的優惠方案。已經提車的用戶，包括終身免費換電在內的首任車主用車權益保持不變；在購买蔚來新車時，用戶可選擇將原車的用車權益轉移到新車，或者選擇放棄其用車權益從而抵扣 3 萬元～5 萬元的購車款。

據了解，蔚來現有用戶超33萬，此項政策將付出超百億補貼。

奧維咨詢合夥人張君毅對時代周報記者表示，蔚來將換電權益電選擇權留給用戶，策略的調整可能有助於可見的銷量提升，也能爲自身的換電業務帶來長期收益。

此外，價格和權益調整方案發布後，有網友詢問蔚來付費換電價格對比超充來說太貴，是否會調整。對此，蔚來副總裁沈斐今日下午通過其個人微博回應稱，會快速調整，將換電按次收一筆固定費用，同時按度收電費。

截至午間收盤，蔚來在港股股價漲超4%。

穿越混沌期

對此次降價，蔚來早有考慮。

李斌在溝通會上表示，公司在幾個月前就已經有了權益調整的想法，但是認爲目前時間點較爲合適，一是得到的傳播量會更大，二是主力產品已經开始交付，三是產能开始提速，交付節奏會更好。

值得注意的是，就在價格和權益調整策略發布的三天前，蔚來剛剛結束一季度財報會議。

對於今年第一季度蔚來的汽車銷售收入出現的下滑，蔚來首席財務官奉瑋在財報會議上解釋稱，與2022年第四季度相比，蔚來汽車銷售收入出現下滑，是由於交付量出現下降，以及ET5及75kWh標准續航電池包交付量佔比提高帶來的平均售價降低。

李斌表示，產能爬坡預計將帶來交付量的持續增長。“隨着包括全新ES6在內的多款新車型產能爬坡，我們對交付量的持續增長充滿信心。”

在李斌看來，目前整個市場還處在品牌混沌期。“用戶大多是按價格去選產品。產品的先進性、服務的領先性、全程體驗和體系能力的價值，還沒反映到價格上。”

李斌表示，“長期來看，我們的產品會回歸價值，價格會被更多用戶認可。當下公司的目標是，要讓用戶感知到蔚來產品的價值。”

李斌在之前的財報電話會議上提到，蔚來在關注如何搭建好一個新的組織架構和新的營銷策略，保證每一款車都能觸達到目標用戶群體。“我們最近已經做了不少的工作，能夠既保證每一款車都能夠從總部到區域都有人去負責，同時也保證我們的資源能夠在一些重點的車型，包括 ES8 這樣的战略車型，在資源上會有一些傾斜。”

其實，2023上海車展开幕前夕的一場媒體溝通會上，李斌曾表示：“從現在到年底新品牌阿爾卑斯發布的大半年時間，如果我們還是每個月賣一萬輛，我和秦力洪（蔚來聯合創始人、總裁）都要找工作去了。”

而在6月12日下午溝通會上，李斌對“找工作”的梗有了新的解釋。“（現在找工作）別人不要我們了，回頭好好幹吧，繼續幹到（一個月）兩萬。”

鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播信息之目的，不構成任何投資建議，如有侵權行為，請第一時間聯絡我們修改或刪除，多謝。

---

標題：蔚來全系降價，李斌在考慮什么？

地址：https://www.breakthing.com/post/67446.html