攜程推出企業生育補貼:每孩每年1萬 連發5年
1年前

紫金財經6月30日消息 攜程集團宣布,推出針對全球員工的生育補貼政策——“程二代程長禮金”。2023年7月1日起,入職滿3年的全球員工,不論性別,每新生育一個孩子,將獲得每年一萬元的現金補貼,發放至孩子滿5周歲後終止。

經初步測算,攜程計劃未來投入10億元生育補貼,用於激勵員工生育。

“很驚喜,全家都對即將到來的孩子充滿期待並且做好了准備,沒想到公司也直接給到了5萬元的‘大紅包’。”胡俊是攜程機票服務部的員工,已經在攜程工作5年,妻子即將於7月初臨產,他將是第一批領取到攜程生育補貼的員工之一。

據了解,自2015年12月起,攜程集團同時發布了孕期交通費、生育禮金和生育醫療補貼等福利,並在此後陸續增加了孕婦躺椅、輔助生育以及母嬰室等10余項福利。在此次生育補貼政策出台前,攜程年均在生育福利上的投入近800萬元。

據統計,2022年對比2015年,攜程員工年新生兒家庭佔比增長147%,其中二胎佔比增長329%。

“我一直建議政府給有孩子尤其是多孩的家庭發錢,從而降低家庭的生育成本,幫助更多年輕人完成生育多個孩子的愿望。”作爲人口經濟學家,攜程集團董事局主席梁建章表示:“企業也可以在自身能力範圍內發揮作用,爲社會凝聚共識構建一個良好的生育氛圍。”

生育成本居高不下,已經成爲影響生育率的重要因素。據育媧人口研究智庫統計,在中國把一個孩子從0歲撫養到剛滿18歲所花費的成本平均爲48.5萬元,相當於人均GDP的6.9倍,這一數據是德國(3.64)的近兩倍,是澳大利亞(2.08)的三倍多。與此同時,2017年至2022年,中國出生人口連續六年下降。

而家庭財稅補貼是梁建章覺得應該先行的措施,因爲最容易實施也是見效最快的。梁建章建議,至少用GDP的2%-5%來鼓勵生育,這樣生育率才能提升到發達國家的平均水平1.6左右。攜程生育補貼就是一種探索,旨在帶動更大規模的社會資源投入該領域。梁建章在今年出版的新書《人口战略》中估算,如果按照GDP2.4%來補貼,即每孩每月補貼1000元,每年可以多生240萬個孩子。

除現金補貼外,梁建章還曾提出包括教育改革、向多孩家庭提供購房補貼、增建托兒所等10大生育減負政策建議以鼓勵生育。


追加內容

本文作者可以追加內容哦 !

鄭重聲明:本文版權歸原作者所有,轉載文章僅為傳播信息之目的,不構成任何投資建議,如有侵權行為,請第一時間聯絡我們修改或刪除,多謝。



標題:攜程推出企業生育補貼:每孩每年1萬 連發5年

地址:https://www.breakthing.com/post/73218.html