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性平事件零容忍！文化部檢討逾130項獎補助要點、增撤回機制

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性平事件零容忍！文化部檢討逾130項獎補助要點、增撤回機制

台版MeToo延燒至藝文圈，遭指控權勢性侵、性騷的嫌疑人不乏藝術家、教授、策展人、藝術顧問等，藝術界日前提出連署，建請藝文相關機構增列性平條款於補助、受獎、聘僱、標案合約中，針對相關情事採取「零容忍政策」，逾3000人參與。文化部昨（17）日宣布，已全面檢討逾130項獎補助要點，增撤回機制，並修訂「文化部性騷擾防治措施及申訴調查處理要點」，放寬匿名或第三者揭露的受理條件。

我是廣告請繼續往下閱讀國際知名小提琴家林昭亮遭控對多名女性音樂家性騷擾，日前發聲明強調「一生中從未試圖讓任何人感到不自在」，而他創辦的「台北大師星秀音樂節」形象連帶受波及，據悉，該音樂節今年3月獲得文化部400萬補助；還有藝術家遭控性侵，近期的演出也獲得文化部補助。

針對相關性騷、性侵事件，藝文界近日提出「藝術不染色：視覺藝術落實性別平等與公眾課責機制倡議連署」，呼籲在「公眾課責」之下，藝文單位運作資金來自於國家預算或是公民的稅金，更有必要加強公眾信用的基礎，也作為性平再教育的一部分。

因此，建請各級文化機關與藝文相關機構對職場性騷、性侵採取「零容忍政策」，並增列性平條款於補助、受獎、聘僱、標案合約中，盼所有政府機關的獎項、補助計畫、標案都對性平事件加害人予以暫停、終止、退回、拒絕，甚至求償。

連署還呼籲聘僱人員不滿30人的藝術中小型機構，應當讓藝術工作者也能獲得相應的保護；文化機構與藝術大學應完善性平申訴程序，以受害人保護和利益優先的精神，除受害者的心理諮商和法律協助更需要建立完善支援系統之外，在執行過程中也應秉持公正透明，避免性平委員的組成流於形式。

文化部表示，藝文產業經營較其他產業相對不易，尤其藝文工作須經長久準備期後始有成果得以獲得微薄收入，且藝文工作者多為個人接案，收入並不穩定，因此政府以更高預算比例補助各藝文產業發展。

文化部說，也因高政府資源的投入，在面對性平事件，文化部必須以更高的道德標準檢視，「避免以國家資源間接強化不平等的權力資源關係」，同時，亦須衡酌藝文團隊整體發展、權益及其他藝文工作者的照顧，以免因個別加害者的作為重挫藝文產業發展。

文化部說明，在整體獎補助機制方面，已全面檢討逾130項獎補助要點，加入「如有違反勞工、性別平等相關法令規定，得視情節輕重撤銷或廢止補助，追回部分或全部補助款項」規定，以建立未來發生類似情況的撤銷或追回款項依據；同步要求各單位主動檢視已受獎補助對象是否有涉及性平metoo事件。針對個案處理，則邀集法律、性平、社工等專家共同加入，成立性騷調查委員會進行專業訪談及討論，以擬定適當的處理方式。

文化部強調，藝文產業是一個最能表現人類價值的工作，面對此波事件，文化部期盼能溫暖撫慰受害者及整體藝文界的傷痛，也希望提醒所有藝文工作者，應以更高的道德標準自我要求，以真正實踐及回應各界的期許，「以文化豐富大眾的生命」。

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