從55歲的馬雲於2019年9月卸任阿裏巴巴董事局主席，到41歲的黃崢於2021年3月卸任拼多多CEO，再到48歲的劉強東卸任京東集團CEO，電商巨頭創始人們皆提前“退休”。

2022年4月7日，京東集團發布公告稱，京東集團總裁徐雷將出任京東集團CEO，負責日常運營管理。劉強東將把更多精力投入到長期战略設計、重大战略決策部署、年輕領軍人才培養和鄉村振興事業。 

據接近京東人士對《時代周報》記者透露，卸任京東集團CEO之後，劉強東仍會參與京東每月SEC（战略執行委員會）會議、經營分析會等，不會徹底遠離公司業務。

“從劉強東關注的長期战略設計、重大战略決策部署、年輕領軍人才培養和鄉村振興事業，這些工作都遠離日常運營工作內容。”深度科技研究院院長張孝榮對《時代周報》記者說，他的卸任也是一個“信號”，目前國內經濟低迷、消費不足，加上流量見頂、監管持續重壓等，國內電商規模和增速都遇阻，黃金時代已過去，正艱難步入一個新的時代。

深圳寶鼎資本投資管理有限公司董事長張亮則對《時代周報》記者表示，中國互聯網企業已進入後互聯網時代，作爲互聯網大廠的最高領導者，卸下具體的事務性的工作，着眼於對未來方向性、战略性的考慮是必要的。

對於接棒者徐雷，京東集團在港交所發布的公告顯示，其已加入京東集團超過10年。

2018年7月，徐雷升任京東零售CEO，在此期間他一度面臨着巨大壓力：京東的收入增速首次跌破30%，活躍用戶甚至出現了負增長。然而在隨後的三年多時間裏，京東再次恢復了高速增長，過去三年間淨收入增速始終保持在25%-29%之間，活躍用戶數從3億攀升至5.7億，增長了近一倍，庫存周轉天數下降了20%。去年9月份，徐雷上任京東集團總裁，在整個市場增長乏力的背景下，公司在四季度保持了高於同行業23%的同比增速。

“不管企業營收，還是業務落地，京東都取得了進展。徐雷此時被任命爲京東集團CEO，可以說是衆望所歸的一件事。”科技產業觀察家丁道師對記者表示。

過去三年間，京東在战略、組織、機制、文化等方面也更加成熟。京東明確了“以供應鏈爲基礎的技術與服務企業”的战略定位，在組織機制上，由各業務板塊、職能體系負責人組成的战略執行委員會（SEC）和集團幾十位一线業務部門負責人組成的战略決策委員會（SDC），已形成了良好的集體決策和快速響應機制。與此同時，目前京東集團80後管理者佔比達到91%，成爲京東集團的中堅力量。

上述接近京東人士對《時代周報》記者透露，當前的接任是一個最合適的時間點。從外部環境來看，以數字技術爲代表的新生產要素正在產業變革中發揮越來越重要的作用，京東的新型實體企業效能需要借助數字技術激發更大的潛能。

“從公司內部來看，京東的業務、管理、組織、機制等均已步入到一個穩健的發展期。經過十多年在京東的歷練與成長，徐雷已具備了領軍人才的能力；經過過去半年多擔任總裁的實踐，徐雷對於各業務板塊日常運營和協同發展所做出的貢獻，也得到了公司內外部的高度認可，可以確保京東運營的平穩過渡。”上述京東人士說。 

京東早期從线下轉线上，成爲一家電商公司，之後京東商城升級爲京東零售集團；如今，更是確立以京東零售、京東物流和京東數科爲代表的“三駕馬車”及多元化業務發展战略。在丁道師看來，京東一步步向前探索，所走過的路徑都是一脈相承的。劉強東治下的京東和徐雷治下的京東，在發展策略與方向上不會有太大區別。

編輯 陳秋

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標題：劉強東卸任京東集團CEO，不會徹底遠離公司業務，十余年歷練徐雷接棒

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