超市也卷學歷?胖東來年薪20萬招名校生當總助,採購員也要本科
1年前

在胖東來超市最新發布的招聘啓事中,非985、211重點院校畢業生被排除在外。

圖片來源:圖蟲創意

7月30日,新鄉胖東來發布崗位招聘通知,招聘總經理助理兩名,要求面試者具備985、211或雙一流重點院校本科及以上學歷,有外企工作經驗者優先,年薪20萬元-30萬元。

通知中提到,本次招聘是爲彌補胖東來專業崗位的欠缺,引進和培養有國際化技術理念、有專業知識儲備的高素質人才,縮小與國際化標准之間的差距,促進公司各部門、各崗位向國際化標准上進步和提升。新鄉胖東來工作人員告訴時代財經:“目前招聘仍處在報名和簡歷初篩階段,工作內容、試用期等細節均要等到面試環節詳談。”

胖東來是由下崗職工於東來在1995年創立的商業零售企業,其從河南許昌起家,目前門店均位於許昌與新鄉兩座城市。憑借細致的顧客服務和豐厚的員工福利,胖東來屢次出圈,成爲河南本土的零售巨頭,小米創始人雷軍曾稱它爲中國零售業神一般的存在。

近年來,胖東來話題度飆升,社交平台上每當出現山姆、Costco等新店开業的動態,評論區總有網友將其與胖東來進行比較,不少網紅博主前去打卡也推動其熱度進一步提升。

時代財經注意到,2022年以來,胖東來的招聘要求也有所提高,其去年年初發布的线上運營崗位,及此前多個崗位招聘多要求中專、大專及以上學歷。但從去年10月开始,胖東來陸續發布新媒體視頻編輯、企劃員、超市理貨員等崗位,均要求本科及以上學歷。

今年6月,於東來在行業大會上公开宣布退休,與此同時,他的陣地开始向抖音遷移,據時代財經統計,於東來6月以來在個人抖音账號直播20場,粉絲超145萬。

在胖東來近半年發布的招聘中,“國際化”字眼出現頻率很高,其招聘偏好也傾向於重本畢業生與有外企工作經驗的求職者。

本次新鄉胖東來开放高要求招聘之前,許昌胖東來也進行過一輪高學歷人才的擴充。2022年10月,許昌胖東來發布崗位招聘通知,招聘人力資源總監/人力資源管培生/董事長助理/分公司總經理助理四個職位,共18名員工。

和新鄉胖東來一樣,許昌胖東來也表示,此次招聘是爲了彌補胖東來專業崗位的欠缺,引進和培養有國際化技術理念、有專業知識儲備的高素質人才,同時促進公司各部門、各崗位向國際化標准上進步和提升。

招聘要求顯示,人力資源總監必須要具備5-10年外企工作經驗,人力資源管培生和分公司總經理助理要求985、211重點院校全日制本科及以上學歷,董事長助理則要求985重點院校本科及以上學歷。與此同時,許昌胖東來在招聘中表示,關於專業資深人才及211、985院校畢業人才的招聘需求長期有效。

此外,時代財經注意到,今年6月,有公衆號發布了胖東來面向長沙地區2022/2023屆高校畢業生的校招通知,採購專員與超市理貨員也要求本科及以上學歷。其中,採購專員負責公司採購工作,與供應商進行對接等,月薪6000元-7000元;超市理貨員需要了解商品銷售情況、進行補貨等工作,月薪5000元-6000元。

上述新鄉胖東來工作人員向時代財經證實了長沙校招的真實性,她也強調,求職者如果想面試胖東來,最好還是以官方渠道發布的信息爲准。

憑借30天帶薪年假、每天工作6個小時等員工福利,以及細致的顧客服務,並非起家於一线及網紅城市的胖東來,知名度越來越高。今年以來,其熱度更是居高不下。

而在一衆網友呼籲其走出河南的聲音中,於東來卻宣布退休。

今年6月,在聯商網行業大會上,於東來公开表示,自己將從管理一线退下來,會在財務與後勤做一些服務工作,工作重心由經營轉向建設和傳播生活理念。

新零售專家鮑躍忠認爲,於東來並沒有把走出河南作爲目標,胖東來不同於家樂福、沃爾瑪等零售企業,它本質上是一個特殊的人在一個特殊的市場和環境中做出的企業,屬於零售行業的個案。“胖東來模式具有很強的地域性和特殊性,它用了很多年把許昌和新鄉消費者的心抓住了。但與此同時,其標准化的復制能力非常弱。”

官宣退休後的於東來在抖音“刷”足了存在感。時代財經注意到,6月以來,他共在抖音個人账號直播20場,因金句頻出多次登上微博熱搜榜,#胖東來老板勸網友賣房##胖東來創始人稱加班不道德#兩個詞條閱讀量超6.5億次。

作爲胖東來的一張名片,於東來在抖音的熱度一定程度上也帶動了胖東來抖音店鋪的銷量。時代財經發現,胖東來擁有多個抖音账號,最活躍的“胖東來”和“胖東來專營店”粉絲累計超110萬。其中,“胖東來專營店”上线多款自有品牌商品,涵蓋零食飲品、家居日用,其中一款2個裝的蛋黃酥單價59.6元,已售6.3萬件。

去年以來,胖東來开放新媒體視頻編輯、企劃總監、設計企劃員招聘,並推出线上商城的做法,均體現出其向线上尋找增長的意圖,而招聘專業與高學歷人才、試圖與國際接軌的舉動,或許也有提升其標准化、可復制化的考量。

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