不必過分擔憂寒冬何時反轉爲春天，你看到的裁員慘狀遠不是真相，生物制藥行業其實沒那么慘。

一個月內23家生物技術公司裁員，

三月份頭十天平均每天一家生物技術公司裁員，

CEO、CFO成裁員“高危”職業，

……

從2021年美國生物制藥跌入資本寒冬至今，大至強生、輝瑞、賽諾菲等MNC紛紛裁員，小型Biotech甚至揮淚斬高管更是慘不忍睹。

然而，破除“信息繭房”，你會看到一個令人驚愕的真相：Stifel healthcare報告《Biopharmaceutical Sector》顯示，近30個月的寒冬中，美國生物制藥行業的員工總數不減反增，更詭異的是，康方、信達、Ionis、Mirati Therapeutics等部分手握明星產品的中型Biotech，其就業人數相較於2021年2月總體增幅高達73%。

只有小型Biotech慘烈

領英近期統計了2021年2月以來，78家美國和歐盟的上市藥企員工總人數變化情況，其中包括31家Pharma公司（內含13家大型制藥企業，9家中型和9家小型制藥企業 ），以及47家中小型生物科技公司（Biotech）。

數據顯示，在這30個月時間裏，小型生物技術公司的情況的確卻不容樂觀。尤其自2021年8月跌入資本寒冬之後，藍鳥生物、Agios Pharma、Nektar、Chinook、Passage Bio等19家小型Biotech就業人數一路下滑，總體降幅爲24%。

裁員信息的無休止更替，80%來自於這些小型Biotech。由於現金流亮紅燈，疊加外部環境震蕩，進入2023年的前80天，就有約50家美國制藥公司宣布裁員，而硅谷銀行的倒閉，更是讓一些小型生物制藥企業雪上加霜。平均不到2天的時間內便有一家Biotech裁員，甚至無奈裁掉CEO、CMO、COO等一衆高管，員工薪資也是大幅縮水。

然而，事實倒也沒有這么悲觀，相反，生物制藥行業總體仍舊向好，悲情的，或許只有這些暫無突出產品力、現金流很快告罄的Biotech們。

從整體來看，78家上市公司總員工人數實際以一個較穩的增幅持續上升。尤其在2023年2月到8月這一期間，盡管與去年同期相比裁員頻率增加了大約80%，但員工總體增長情況卻比去年、前年同期好很多。

更值得注意的是，反而是在裁員信息最鋪天蓋地的時間段，78家藥企總員工人數卻緩緩增長至突破百萬。

去年8月至今，12個月的時間裏，13家大型制藥公司的就業人數增長了3%，與上一同期增幅幾乎持平；在過去30個月中實現了12%的雙位數增長，新增96000個就業崗位。尤其在今年2月到8月，就業人數增長較快——這確實是讓人意想不到的表現。此外，再鼎、Blueprint等10家小型Pharma的就業人數經歷了一波動蕩之後逐漸恢復。

擁有雄厚現金流的大藥企盡管也不少官宣了裁員，但更多是針對銷售、營銷團隊，抑或是減少內部研發貢獻，依賴於外部創新，或在旗下某一業務板塊利潤不及預期、生產效率低下的情況下，精簡組織，且從整體來看，與小型Biotech受挫的情況背道而馳，大型制藥企業的員工人數淨增額表現尤爲突出。據領英統計的數據，2022年8月至今，輝瑞、羅氏、諾和諾德表現居於TOP3，幾乎是在“斷層式”地增加員工人數，值得一提的是，最近市值突破4200億美元的諾和諾德自去年8月到今年8月以來，淨增員工人數7081人，粗略來計，相當於1天增加20名員工。緊接着後面依次是阿斯利康、GSK、強生、禮來和賽諾菲。

另一端，再生元、福泰制藥、Incyte等大型Biopharma就業人數增幅雖較此前有一定下降（7.2%變至3.3%），但現在較2021年2月而言，卻大增28%。

不過，大型Biopharma的表現還不是最亮眼的，具備明星產品、或被大藥企視作良好並購標的的28家中型Biotech（如康方、信達、Ionis、Mirati Therapeutics 、Prometheus Biosciences、CRISPR Therapeutics、Iovance 等）的就業人數增長最快，自2021年2月以來總體增幅高達73%。

國內：創新藥頭部上市公司持續擴張；CXO大幅裁員

7月31日，藥明康德發布了上半年業績，截至今年6月30日，共擁有41296名員工，相較於去年年報中披露的數字減少了超過3000名員工。無獨有偶，在今年上半年一系列CXO相關的“壞消息”中，裁員、欠薪並非罕見。今年6月，保諾-桑迪亞宣布裁員10%~15%；同月，國內老牌CRO春天醫藥傳出欠薪消息，自2022年底以來，該公司遭遇到資金流緊張的窘境，導致拖欠員工薪資的事態發生。

其實也不難理解，隨着如今創新藥投資環境遇冷，CXO需求減少，此前市場向好時，CXO大肆招兵买馬，如今市場下行，訂單需求減少，人員自然會冗余。

不過，國內醫藥市場是否也如同國外一樣，包裹在生物技術公司裁員的“信息繭房”中，而實際上行業內大型藥企並未如此？

拿A股藥企披露的年報來說，CXO行業在2022年整體人員擴張勢頭迅猛，國內公認的國內CXO巨頭藥明康德、康龍化成、泰格醫藥、凱萊英和博騰股份等與2021年相比都進行了不同程度的增員。雖然藥明康德在今年上半年員工人數大減3000人，但在2022年藥明康德整整新增了9410人，相當於增加了一個大型化學制藥企業的人數。其次是康龍化成和凱萊英，也都進行了數千人的增員。

2022年A股藥企的大幅裁員主要集中在化藥和中藥企業。Choice數據顯示，A股市值超百億的藥企中，去年年報顯示人數減少最多的十家企業有4家化藥企業和5家中藥企業，還有一家生物制品企業。其中白雲山、濟川藥業、恆瑞藥業三家“裁員”超千人，恆瑞甚至達到了3855人。

不過，或許是掩蓋在部分Biotech消極的傳聞之下，抑或是資本寒冬的情緒堵住了理智的出口，一個被忽略的事實是，國內多數頭部創新藥上市公司其實也如國外一半仍然在進行人員擴張。

E藥經理人根據企業公开信息統計，百濟神州、信達、君實、再鼎、康方、復宏漢霖等國內頭部創新藥上市公司在2022年都進行了不同程度的人員擴張，尤其是在其創新藥產品更大規模落地後，銷售人員和研發人員成爲其擴張的主要方向。

有意思的是，百濟神州和藥明康德作爲國內創新藥研發、CXO兩個領域的頭部，在今年上半年卻呈現出完全不同的趨勢。不同於上述藥明康德裁員3000人，百濟神州在上半年財報中披露“2022年初，我們有約8000名員工，年底約有9000名員工，增長了15%。截至本報告期末（2023年6月30日），我們擁有員工10000余人，並且有望繼續增長。”

同時，伴隨人數擴張的還有人員薪資水平。百濟神州半年報披露，上半年的研發相關員工工資和福利增加3950萬美元、行政和銷售相關員工工資和福利增加1880萬美元，以及股票獎勵費用增加了1320萬美元。

本文部分內容編輯自Stifel healthcare報告《Biopharmaceutical Sector》

本文作者可以追加內容哦 !