美國7月份的職位空缺數量下降至近兩年半的最低水平，勞動力市場逐漸放緩。這進一步加強了人們對美聯儲下月維持利率不變的預期。
周二，美國勞工部發布的職位空缺和勞動力流動調查(JOLTS)報告顯示，辭職的人數下降到2021年初以來的最低水平，這表明美國民衆對勞動力市場的信心下降。
盡管如此，勞動力市場的狀況仍然緊張，7月份每個失業者對應有1.51個職位空缺，與6月的1.54相比有所下降。這是自2021年9月以來的最低比率，但遠高於1.0-1.2的範圍，這一範圍被視爲與勞動力市場不產生過多通貨膨脹相一致。
紐約Brean Capital的高級經濟顧問Conrad DeQuadros表示：“盡管勞動力市場仍然緊張，過剩需求的程度正在下降，這主要是因爲公司減少了職位空缺，而不是增加了裁員和失業。”
7月份的職位空缺數下降了338,000至882.7萬，是自2021年3月以來的最低水平。接受媒體調查的經濟學家預測職位空缺爲946.5 萬。 專業和商務服務部門的職位空缺減少了198,000，衛生保健和社會援助部門減少了130,000，排除教育的州和地方政府的空缺職位減少了67,000。
職位空缺率從6月的5.5%下降到5.3%，這是自2021年2月以來的最低水平。美國南方地區的職位空缺減少最爲顯著，該地區經歷了就業繁榮。中西部地區略有下降，而東北部和西部地區的職位空缺增加。 下降的職位空缺可能會反映出8月份的就業增長放緩。經濟學家預計，8月份非農就業人數增幅將進一步放緩。
美聯儲主席鮑威爾在上周五的年度央行會議上表示，該行“將在決定是否進一步收緊或保持政策利率不變並等待進一步的數據時謹慎行事。”根據CME集團的FedWatch工具，金融市場預計美聯儲將在下月的政策會議上維持其基准隔夜利率不變。
北卡羅萊納州夏洛特市LPL Financial的首席經濟學家Jeffrey Roach表示：“有了這樣的報告，美聯儲在9月份很可能會保持利率不變。” 盡管自2022年3月以來，美聯儲已經加息525個基點，但勞動力市場仍然相對穩定，部分原因是僱主填補了新冠疫情期間出現的職位空缺。許多經濟學家認爲，美聯儲的加息周期已經結束，增加了溫和增長的可能性，而不是去年以來一直擔心的經濟衰退。
紐約FWDBONDS的首席經濟學家Christopher Rupkey表示：“勞動力市場正在緩慢降溫，這有助於證明經濟‘軟着陸’的存在，在這種情況下，通脹可以得到控制，而不會引發經濟衰退時出現的大量失業。”
JOLTS報告顯示，7月招聘人數減少了167,000，降至577.3萬人，爲2021年1月以來的最低水平。招聘率從6月份的3.8%降至3.7%，爲2020年4月以來最低。 辭職人數減少253,000，降至354.9萬，爲2021年2月以來的最低水平。下降主要集中在住宿和餐飲服務業。此外，批發貿易、運輸、倉儲和公用事業以及教育和醫療服務和金融業的辭職人數也有所減少。
辭職人數的減少有助於抑制工資通脹。衡量勞動力市場信心的辭職率降至2.3%。這是自2021年1月以來的最低值，低於6月份的2.4%。裁員和解僱人數變化不大，爲155.5萬人。
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