長照家庭免當僱主、縮短移工等待期 勞動部擬重啟外展看護服務
1年前
長照家庭免當僱主、縮短移工等待期 勞動部擬重啟外展看護服務
衛福部研擬3大族群免評巴氏量表,讓家庭看護移工申請門檻再放寬,民團擔憂外籍看護會選擇輕症、環境好的工作,最需要照顧的重症案主反而無法得到照顧,以及聘僱後的後續管理訓練問題。對此,勞動部勞動力發展署長蔡孟良今(13)日表示,正評估重啟「外籍看護工外展看護服務試辦計畫」,民眾不用當僱主、負擔太多責任,只要購買服務即可,目前已與相關團體洽談中。我是廣告 請繼續往下閱讀 蔡孟良指出,勞動部過去曾試辦「外籍看護工外展看護服務試辦計畫」,由居服單位引進外籍看護,與台籍的照服員組成居家服務團隊,對家庭提供服務,外籍看護有任何問題,會由該團隊與家庭溝通,成為外籍看護的後盾,且移工是由居服單位申請引進,人力早就備在那裡,當民眾有需求,只要一通電話,人就會到,不用再等待引進移工的時間。
蔡孟良提到,早期對於移工引進較保守,擔憂衝擊本國看護工就業,所以限制很多服務與對象,造成居服單位派人出去,無法在同一路線,連貫安排上、下午工作,得翻山越嶺提供服務,交通成本高,居服單位虧錢退場,試辦計畫也跟著失敗收場,如今,發展署會檢討這些因素,就目前長照制度,評估服務量能是否達到經濟規模,推出第二階段試辦計畫。
蔡孟良指出,並非每個家庭都需要長期、全日照顧型的看護,且移工申請有等待期,還要供喫供住、負擔管理責任,很多僱主只想購買服務,不想負擔這麼多責任,就很適合使用這種外展看護計畫。
媒體詢問,是否會評估輕症案主綁定外展看護計畫,重症案主才使用外籍看護,讓人力分流?蔡孟良說,服務涵蓋希望更全面,長短期需求都能囊括,且這兩種制度有利有弊,他認為,應該讓民眾自行選擇,不要限制比較好,並透露,已經有跟一些團體在談,試辦計畫的上路時間可樂觀期待。
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