勞動部北分署長謝宜容疑涉職場霸凌致下屬輕生，被勞動部記兩大過免職，對此，台灣民意基金會董事長遊盈隆今（17）日質疑，這件事發生迄今17天，真相是什麼？社會很大程度上還被矇在鼓裡，並詢問兩件事，第一，...

勞發署員工遭職場霸凌輕生亡，震驚社會，遭控霸凌員工的勞發署長謝宜容神隱多日終於在20日晚間道歉，但堅稱員工輕生與他的領導風格無關；且同時發出12點律師聲明駁斥近期外界對她的各項指控。對此，民進黨台北...

勞動部勞發署公務員發生輕生憾事，引發民怨炸鍋，而勞動部前部長許銘春也挨轟任內無作為，更是一手拔擢北分署長謝宜容淪幫兇，對此許銘春今（21）日親上火線受訪，強調當初謝升為分署長時，她尊重署長考量，沒有...

勞動部公務員發生輕生憾事，而調查報告更讓民怨炸鍋，不僅行政院長卓榮泰鞠躬致歉，就連總統賴清德也發文道歉。對此資深媒體人黃揚明表示，賴清德上任半年，許多蔡政府8年中的遺毒逐一浮現，包括綠能貪腐（陳啟昱...

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，疑似遭分署長謝宜容長期霸凌，日前輕生引發輿論譁然。謝宜容昨日為情緒控管不佳等行為道歉，但強調身故事件與她領導風格無關。對此，台北市議員遊淑慧直...

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，疑似遭分署長謝宜容長期霸凌，日前輕生引發輿論譁然。謝宜容昨日為情緒控管不佳等行為道歉，但強調身故事件與她領導風格無關。對此，國民黨立委李彥秀今...

勞動部勞發署公務員發生輕生憾事延燒，政治評論員李正皓揭露，在事件爆發前，民眾黨立委黃國昌辦公室就曾與北分署署長謝宜容開過祕密會議，辦公室還向謝保證，絕對不會去渲染這樣的案件，也絕對不會讓北分署或是讓...

勞發署長謝宜容霸凌下屬導致輕生亡，謝宜容神隱多日，終於在晚間發表3點聲明道歉，她說，本人經完整閱覽，深切反省，沉靜檢討，對於他擔任分署長期間，在處理公務過程情緒控管不佳，導致同仁承受重大心理壓力致歉...

勞發署員工因遭到職場霸凌輕生亡，震驚社會。總統賴清德、行政院長卓榮泰、勞動部長何佩珊都紛紛致歉，但遭控霸凌下屬的勞發署長謝宜容卻神隱多日，今晚終於發聲明道歉，但同時也透過律師聲明駁斥近期對她的所有指...

勞動部勞動力發展署公務員遭到分署長謝宜容霸凌輕生亡，震驚社會，勞動部長何佩珊原僅將謝宜容調離主管職，引發民怨，何佩珊今承諾記兩大過並停職處分，一度傳出，謝宜容不等考績會開鍘，先行離職，理由是要去國外...

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，疑似遭分署長謝宜容長期霸凌輕生，引發輿論譁然。勞動部長何佩珊19日宣布，謝宜容調離北分署長一職，並降調為非主管職，並強調自己無權停職。不過何佩...

勞動部勞發署北分署發生吳姓資訊分析師輕生事件，國民黨立委邱鎮軍今（20）日在立法院衛環委員會質詢時不滿調查報告內容，提到北分署長謝宜容確實管理不當，但並非造成吳員輕生「直接原因」，彷彿就是昭告天下，...

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，疑似遭分署長謝宜容長期霸凌，日前輕生引發輿論譁然。勞動部長何佩珊昨天召開記者會公布調查報告，直指謝宜容非同仁輕生直接原因，再度引爆民眾怒火。今...

勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因遭到分署長謝宜容職場霸凌，在辦公室輕生，消息震驚各界。勞動部後續以「因公死亡」為由對員工家屬進行撫卹，並頒發勳章，對此，媒體人黃揚明狠酸，「人...

勞動部勞發署北分署發生公務員輕生事件，各界直指是北分署長謝宜容霸凌所致。勞動部昨（19）日公布調查報告，內文提到謝宜容是對同仁工作上要求「目的良善」。勞動部長何佩珊今（20）日在質詢台頻繁被問到「目...

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，疑似遭分署長謝宜容長期霸凌，日前輕生引發輿論譁然。對此，國民黨立委李彥秀今（20）日直言，勞動部長何佩珊顯然已經完全不適格，應該立刻辭職下台，...

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，疑似遭分署長謝宜容長期霸凌，日前輕生引發輿論譁然。勞動部長何佩珊今日召開記者會宣布，稱謝宜容情緒控管不當涉職場霸凌情節重大，但「並非當事人輕生...

勞動力發展署一名員工日前在辦公室輕生，事後有同仁陳情將矛頭指向北分署長謝宜容職場霸凌所致，勞動部今（19）日召開記者會說明調查內容，說明謝宜容並非造成同仁輕生主因，更提及該同仁自我要求高。對此作家「...

勞動力發展署一名員工日前在辦公室輕生，勞動部今（19）日召開記者會公布調查報告，說明北分署長謝宜容並非造成同仁輕生主因，更提及該同仁自我要求高。民進黨立委張雅琳再爆，本月3日該員工並無任何出缺勤記錄...

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，疑似遭分署長謝宜容長期霸凌，日前輕生引發輿論譁然。勞動部長何佩珊今日召開記者會宣布，謝宜容情緒控管不當涉職場霸凌情節重大，除了調離非主管職、送...