勞動力發展署北基宜花金馬分署一名公務員，疑似涉及職場霸凌選擇輕生。勞動部19日公布調查報告指出，該員工死亡前10天的10月22日至11月1日，多為早上5點多到班、晚上7、8點下班，工作超時12小時以...
勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因遭到職場霸凌，在辦公室輕生，消息震驚各界。勞動部昨日舉行記者會，正式對外說明公務員輕生事件的調查結果，勞動部長何佩珊為同仁輕生鞠躬致歉，並宣布...
勞動部勞發署北分署發生人員輕生。民進黨立委林淑芬更指出，北分署長謝宜容展現職場霸凌的行為恐怕是上行下效，更點名勞發署長蔡孟良本身也發生飆罵下屬，也有人寧可降調也要離開。蔡孟良回應，自己管理方式比較嚴...
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，疑似遭分署長謝宜容長期霸凌而輕生，但勞動部19日公布調查報告，稱謝宜容情緒控管不當涉職場霸凌情節重大，但「並非當事人輕生的直接原因」，引起輿論...
海科館長陳素芬10月遭爆霸凌館內工作人員；勞動部勞動力發展署北分署，本月初遭爆1 名員工，疑似因遭到分署長謝宜容職場霸凌，在辦公室輕生，2起霸凌案主事者都背靠綠營大咖；對此，國民黨智庫副執行長凌濤痛...
勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因遭到分署長謝宜容職場霸凌，在辦公室輕生，勞動部今（19）日上午召開記者會，說明公務員輕生事件的調查結果；對此，國民黨立委廖偉翔質疑，「員工不爆...
勞動部勞動力發展署北分署，1名39歲的吳姓同仁本月初，疑似因遭到分署長謝宜容職場霸凌，在辦公室輕生，勞發署內幕連環爆，分署長謝宜容的霸凌事蹟浮出檯面，今（19）日再度有勞發署前員工透露，有受害者至今...
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署長謝宜容涉職場霸凌，一位員工在辦公室輕生過世。勞動部今（19）日上午召開記者會，由勞動部部長何佩珊、專案小組召集人的勞動部政務次長許傳盛，正式對外說明公務員輕生事件...
勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因遭到職場霸凌，在辦公室輕生，勞動部今（19）日上午召開記者會，由勞動部部長何佩珊、勞動部政務次長許傳盛，說明公務員輕生事件的調查結果，結果顯示...
勞動部勞動力發展署北分署長謝宜容被控職場霸凌，導致一名員工在辦公室輕生。勞動部今（19）日召開記者會，並公布調查報告，不過內容卻提到，謝宜容雖執行方式過度嚴厲，口吻及聲量亦過重，但「目的良善」，引起...
勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因遭到分署長謝宜容職場霸凌，在辦公室輕生，勞動部今（19）日上午召開記者會，說明公務員輕生事件的調查結果；對此，國民黨台北市議員遊淑慧表示，謝宜...
勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因遭到分署長謝宜容職場霸凌，在辦公室輕生，勞動部今（19）日上午召開記者會，說明公務員輕生事件的調查結果；對此，粉專《不演了新聞台》表示，勞動部...
勞動部勞動力發展署北分署長謝宜容被控職場霸凌，導致一名員工在辦公室輕生。勞動部今（19）日下午代發勞動部長何佩珊的5點聲明，其中第4點引發輿論炸鍋，她認為，吳姓同仁離開的「主因」是「單獨從事資訊工作...
勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因遭到職場霸凌，在辦公室輕生，根據《中時新聞網》報導，有記者接獲指控，內部職員若沒有24小時待命，就會遭分署長謝宜容咆嘯、摔公文和人身攻擊，新北...
勞動力發展署北基宜花金馬分署一名員工，疑似不堪分署長謝宜容職場霸凌，在辦公室輕生，勞動部今日宣布調查結果，將謝宜容調離原職位、降為非主管職。根據《東森新聞》取得新的音檔內容，謝宜容不止要求下屬1分鐘...
勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因遭到職場霸凌，在辦公室輕生，消息震驚各界。媒體報導，謝宜容夫家與綠營關係好，背景雄厚，黨內對其人脈關係更是三緘其口，而她被陳菊人馬的前勞動部長...
勞動部勞動發展署北分署4日發生吳姓資訊分析師疑似受到職場霸凌，選擇在辦公室上吊輕生，勞動部9日聘請外部專家進行調查。勞動部長何佩珊今（19）日上午對外說明案情，強調同仁離世主因，並非北分署長謝宜容管...
勞動力發展署一名職員日前在辦公室輕生，事後有同仁陳情將矛頭指向北分署長謝宜容職場霸凌所致，勞動部今（19）日召開記者會說明調查內容，說明謝宜容並非造成同仁輕生主因，然而確實有對同仁咆哮、侮辱貶低，要...
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員，疑似遭分署長謝宜容長期職場霸凌，11月4日在辦公室上吊輕生；事發後出現多位吹哨者，直指謝宜容霸凌惡行。此事曝光後立刻引起熱議，有網友在PTT發...
勞動部勞動力發展署北分署本月初有公務員疑似因遭到職場霸凌，在辦公室輕生，消息震驚各界。勞動部今（19）日上午舉行記者會，由勞動部部長何佩珊、專案小組召集人的勞動部政務次長許傳盛，對外說明調查結果，何...
