現今許多行業的基層主管年齡層較輕，讓下屬人心浮動，難以信服，員工遇上能力不足的小主管也是相當頭痛。對此，人力銀行教戰，小主管剛上任皮要繃緊，拿出成績讓數據說話，最好1個月就能有亮眼表現，穩住位置。 ...