《勞動基準法》有關勞僱雙方可協商延後強制退休年齡規定，於今（2024）年8/2正式施行，勞動部今（9）日表示，勞工年滿65歲繼續工作，得繼續參加勞工保險，嗣後離職退保請領勞保老年年金給付，因年金的年資...