企業辦綠能、淨零碳排課程培訓員工 降10%成本「漲224%營收」
4個月前
因應全球淨零排放趨勢,冠呈能源環控有限公司,運用勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署的《補助企業辦理員工訓練計畫》陸續辦理智慧綠建築專案管理、ESG永續規劃管理、資訊機房節流、公共工程品質管理等課程,除了提升員工工作品質效率,而且企業成本降低10%,相關營收增長224%。

我是廣告 請繼續往下閱讀 北分署指出,全球淨零排放趨勢之下,ESG永續發展(環境保護、社會責任、公司治理)成為一種評估企業的指標,相關人才培育也是企業綠色轉型的關鍵。

北分署提到,為了協助企業培育ESG人才,推動《補助企業辦理員工訓練計畫》,培養ESG發展過程當中所需的專業知識技能,成為企業推動綠色轉型、實現環境永續發展的重要力量,今年度申請的企業之中,45%安排綠能、淨零碳排相關課程,班次以及參訓人次相較去年增幅接近40%,顯見企業對於綠領人才需求殷切。

北分署指出,冠呈能源環控有限公司106年起運用《企業人力資源提升計畫》的陸續辦理智慧綠建築專案管理、ESG永續規劃管理、資訊機房節流、公共工程品質管理等訓練課程,並且獲得顯著的訓練成果,團隊成員包括建築師、結構技師、室內設計師等多領域專業人士,通過內部訓練機制不斷提升員工的專業技能、取得證照資格,進而提升工作品質效率。

北分署表示,冠呈能源環控有限公司後來綠建築承接專案數增加、成本降低10%,而且綠建築認證輔導、溫室氣體盤查輔導、資訊機房節流整合服務的整體營收增長224%。

冠呈能源環控有限公司表示,員工正是企業的核心資源,公司不斷透過多元的職能提升課程,持續優化人才發展系統,專注新進人員的基礎專業知識以及技能培訓,建立完整核心職能,優化工作效率,而且同仁反映受益良多,受訓後用新技能提升工作效率,員工的職涯也與公司目標達到一致。

北分署指出,政府111年就已公布台灣2050淨零排放路徑,並且設定能源轉型、產業轉型、生活轉型永續、社會轉型韌性等4大目標,所有目標與轉型的推動,都有賴於企業員工專業力的提升。

北分署鼓勵,企業多加運用勞動部「補助企業辦理員工訓練」,透過多元的訓練方式提升員工專業力、企業競爭力,支持企業創新以及ESG永續轉型。

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