國家人權委員會今（2）日發布新聞稿說，7月23日委員會議決議通過，桃園市空服員職業工會申訴案之調查報告，認為國籍航空公司空服員服儀規範，包括只能穿裙子、上班一定要化妝等，構成《消除對婦女一切形式歧視公約》（CEDAW）所禁止的性別歧視。

我是廣告 請繼續往下閱讀 桃園市空服員職業工會去年8月向人權會申訴，多數國籍航空公司限制女性空服員須穿著裙裝制服、絲襪、跟鞋、妝髮等服儀規範，是嚴重的性別歧視，違反CEDAW，亦恐影響緊急應變能力，且容易曝光。

經人權會調查發現，國籍航空公司對男女空服員的服儀規範確有區別，且對女性空服員妝髮容貌有多項細節要求；而不論是將服儀表現列入獎懲或考核項目，或是透過繁瑣的檢查和管考來執行服儀要求，已造成女性空服員絕對或相對不利的後果和影響，也加深社會的性別刻板印象。

人權會也說，此外，女性空服員飛安訓練時係著褲裝而無裙裝的緊急應變經驗，制服鞋襪樣式又使女性承受較高跌倒、性騷擾、遇火易燃等風險。

人權會建議，政府應積極履行CEDAW之國家義務，督促國籍航空公司儘速增加女性空服員褲裝制服選項，一如歐美紐澳地區航空公司已近100%兼有裙裝及褲裝制服選項；而在適用《性別平等工作法》時，應參照CEDAW規定，並應依據CEDAW制定指引，協助業者訂定符合性別平等、職業安全、兼具多元民主參與決策機制的服儀規範。

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標題：空姐只能穿裙裝、服勤要化妝　人權會認性別歧視：易遭性騷風險多

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