在中國市場上，如今最受關注的企業新東方無疑是其中之一，作爲轉型乃至於東山再起的佼佼者，新東方無疑給很多企業樹立了一個榜樣，其東方甄選成爲了轉型成功的代名詞，就在最近新東方給所有離職老師發出職位邀請，邀請老師回來做主播到底靠不靠譜？新東方的操作到底是不是炒作？

一、新東方給所有離職老師發出職位邀請？

據證券時報的報道，有多名網友在社交平台稱，收到新東方總公司面向所有離开的老師發出的職位邀請。

新東方招聘頁面顯示“好久不見，甚是想念，歡迎回家”，开放的崗位包括主播、銷售運營經理等。

8月21日下午，有媒體記者通過微信向新東方相關人士求證此事，對方回復稱上述消息屬實，此次招聘是新東方直播間發出的，“工作地點就在北京。”

新東方的官方海報顯示，新東方總公司現面向所有離开新東方的老師發出邀請，歡迎回家。本期开放的崗位有主播、高中全日制項目總監、銷售運營經理、品牌公關等。不過這次招聘的地區僅限於北京。

#新東方向所有離开老師發出職位邀請#的微博話題持續上熱搜，截至目前閱讀次數已達2.2億次，討論次數接近5000。

7月15日，俞敏洪曾在個人微信公衆號發文稱，東方甄選爲新東方帶來了更多收入，原來平台一天只能賣五六十萬元，傭金最多是百分之十，連員工的工資都不夠發。現在打出流量後，公司和員工收入都增加了。

東方甄選目前在抖音的粉絲數量已超2400萬。有數據顯示，截至7月底，東方甄選場均銷售額達到1968.82萬元，近30日直播銷售額超過6億元。

二、新東方操作到底想幹啥？

我們看到新東方向自己的離職老師發出職位邀請，招聘自己離職的老師重新入職，很多人都會很奇怪，新東方這樣操作的邏輯到底是什么，我們又該怎么看這件事？

首先，對於當前的新東方來說，之前新東方由於自身壓力較大，實際上迫不得已讓很多老師離开新東方，重新回到了良性發展的軌道之上，這個時候开始重新招聘老師，實際上也是很正常的一個現象，這和新東方本身的發展邏輯是相關聯的，而且由於新東方之前的老師實際上也有很多有不錯的口才，之前做直播帶貨做的很好的老羅也是新東方的老師出身，所以將一些口才很好的老師召回來當主播，實際上也是符合新東方的人力資源選擇的。而且這些老師實際上由於是新東方的老員工，對於新東方本身的文化認同感是很高的，所以在整個業務的磨合方面也比較適合新東方自身的發展。

其次，雖然新東方這個時候大規模的去招聘老師，但是我們說能夠轉型當主播的老師實際上並不太多，新東方還是之前一直採用的是傳統教育機構的邏輯，從教育機構的玩法來說，新東方的老師更多是從老師的角度出發，而不是主播的角度，所以這種轉型對於所有的前新東方老師來說都是一次巨大的挑战，雖然董老師可以成功，但不意味着其他的老師都能成功。從某種意義上來說，新東方的這種招聘更多的象徵意義是大於其實際價值的，畢竟對於大部分的老師來說，想要真正實現從老師向主播的職業轉變還是需要相當長的時間。

第三，無論新東方當前的這種舉動是象徵意義大於實際意義還是實際意義大於，象徵意義從某種意義上來說都是新東方企業價值的一種體現，當前在整個市場大背景的情況之下，其實原先的這些培訓老師本身的就業並不是特別理想，在這樣的整體市場趨勢之中，新東方還將自己的大門給自己之前的老師打开，也是一件非常不容易的事情了，所以從這樣的角度出發，我們還是比較看好新東方當前的市場選擇。

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