11月5日,高途IT業務總經理歐巖亮受邀參加了在杭州舉辦的2022年雲棲大會,在《雲深處 新人才——數字化人才發展論壇》論壇上,發表了題爲《高途 IT:產教融合路徑及實踐探討》的主旨演講。歐巖亮以高途IT與阿裏雲、旭天雲一起攜手所做的產教融合實踐爲例,介紹了高途IT目前在產教融合及校企合作等方面的探索新實踐。
雲棲大會是科技屆的一場盛會,前身爲阿裏雲开發者大會,以引領計算技術創新爲宗旨,承載着計算技術的新思想、新實踐、新突破,歷經14載,見證了中國計算產業的萌發與革新。2022雲棲大會於11月3日-5日在杭州舉行,以“計算進化未來”爲主題,开啓多項最前沿的技術與思想議題,引領走向下一個計算時代。
主旨演講中,歐巖亮介紹說,高途作爲一家教育企業,秉承“讓學習更美好”的使命,以面向未來的全新學習方式和學習理念,致力於打造“人人樂用的終身學習服務平台”。 高途IT作爲高途在大學生和成人職業教育領域的核心業務之一,旨在爲企業培養輸送合格的IT數字化人才。在持續探索產教融合的道路上,高途IT從行業龍頭企業萃取職業技能標准,通過職業技能培訓對人才進行賦能,爲企業供給合格的數字化人力資源,爲企業提供賦能培訓和人才服務一體化的解決方案,隨時、隨地滿足企業的用工需求。
通過個人二十年的職業發展經歷,歐巖亮分享了個人關於產教融合、校企合作的觀點:第一,產教融合的技術驅動力從“國外企業”轉向了“國內企業”;第二,產教融合的方式從“小範圍”擴展到“大範圍”;第三,產教融合的服務對象從“個人”到“高校”再到“企業”。他認爲,無論產教融合怎么發展,它要解決的核心問題始終沒有變,這個核心問題就是解決“崗位的勝任力要求”和“人才的職業技能”之間的匹配。
歐巖亮說,要做到崗位和人才的匹配,要提升匹配度的確定性,有三個出發點:從人才出發,培養人才技能的確定性,擁有一技之長,然後輔助他們去找到心儀的崗位;從企業出發,幫助企業建立高效率的組織,這裏面包括了選、用、育、留幾個部分;從高校出發,幫助學校進行專業建設,建設符合社會經濟發展要求的專業。
高途IT的選擇是從企業的組織發展的需求出發去做產教融合這件事,以服務企業爲核心,帶動個人和高校端的產教融合,做企業的數字化人才與組織發展合作夥伴,做企業的“人力銀行”提供知識萃取、培訓賦能、彈性用工等三個核心服務,爲企業提供培訓賦能服務與人力資源服務一體化的解決方案,隨時、隨地的滿足企業人才與組織發展的需要。
在過去一段時間內,高途作爲一家教育企業,聯合雲計算的領軍企業阿裏雲、旭天雲做了一場產教融合的新實踐,從阿裏雲獲取人才培養標准,培養能夠勝任特定工作崗位的雲計算職業人才,並推薦給用工企業——旭天雲,形成了產教融合的完整閉環。
在這次 “新實踐” 中,阿裏雲培訓中心提供核心崗位及技術認證標准,阿裏雲全球技術服務部提供技術服務崗位認證標准,幫助旭天雲找到了合適的人才,也間接幫助阿裏雲確保了客戶服務的質量,還幫助學員找到了心儀的工作崗位。企業和人才各方所需要的價值都更佳確定性了,實現了崗位勝任力要求和人才職業技能的匹配,實現了多方共贏。
歐巖亮表示,這次 “新實踐” 可以說驗證了產教融合的 “新模式”,相信該模式的未來前景十分廣闊,高途IT接下來會進一步加深和阿裏雲等機構服務生態合作的深度和廣度。另外,在高校人才培養上,高途IT也會繼續探索與高校合作,建設大學生職業成長共享中心,爲大學生提供符合企業崗位勝任力需要的職業技能培訓課程,賦能大學生成功开啓自己的職業坦途。
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標題:高途IT亮相雲棲大會,探討產教融合路徑新實踐
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