挺女力落實平權 高市通過「性平辦」設置要點
2年前
為維護婦女福利與權益,促進性別平權,支持女力展現,市長陳其邁今(8)日主持市政會議暨防疫會議通過「高雄市政府性別平等辦公室」設置要點,朝落實平權目標持續邁進,以府層級專責機制來負責性平政策,符合不同性別之需求,此外,高市府逐年增加性別預算,111年已達到94.5億,比108年增加80.8億元。

我是廣告 請繼續往下閱讀 高雄市長陳其邁表示,讓高雄市越來越平等,不分性別在高雄都能發揮所長,都有卓越貢獻是對高雄的承諾。首先,在高雄市政府首長人事任用,也相當重視性別比例,33個局處首長中,就有12名女性,佔比達36.4%,是六都最高。市府團隊一、二級主管女性比例也達5成。

高雄更領先全國於38區設置婦參小組。在民間相關產業工會組成中,高雄市由女性擔任工會幹部的比例也逐年攀升,110年已超過三分之一;人民團體由女性擔任理事長職務也佔了近3成,持續落實平權,女力崛起實力。

此外,市府也努力照顧婦女朋友們的健康及生活,持續打造社福力六都第一的幸福城市。結合高雄市運動中心、社區據點、醫療機構等場域設置銀髮健身俱樂部,已設置10處。減輕家庭育兒負擔,全國首創坐月子到宅服務,111年加碼新生兒禮包,再加碼第一胎坐月子到宅服務,從80小時提高到120小時補助。孕婦產檢交通乘車券也擴大照顧對象,只要是高雄市孕婦皆可領取產檢交通乘車券28趟次,共5,040元,以保障孕婦產檢交通安全。準公共幼兒園增設達252間、公托據點今年將達53處,首創24小時定點臨托服務已達12處,兩者增加速度皆為「全國最多」。100人以上事業單位設置哺集乳室及提供托兒設施及措施也已達99%。

在友善職場方面,督促企業積極落實性平工作平等法之相關規定,包括彈性工時、宣導企業性平觀念,嚴予查處違反案件,以建立職場友善工作環境。此外,補助企業改善托兒措施經費。設立就業歧視評議委員會,並嚴予查處,以確保婦女工作權益。考量女性民眾需求及可能面臨到的困境,針對女性勞動參與率較高行業,醫療保健及社會工作服務業加強執行安全衛生檢查。

未來,高雄市政府除將持續完善法制化外,更要重的是將持續落實聯合國永續發展目標(SDGs),積極實現性別平等與女性賦權。讓高雄這座海洋城市,兼容並蓄,成為歡迎所有性別樣貌的城市。

高市府指出,未來高市府將持續:

1. 積極鼓勵婦女參與公共事務,優先拔擢優秀女性擔任主管職。

2. 強化性別平等辦公室角色與功能,提升跨局處性平政策整合效能。

3. 平等友善生活空間、身障婦女婚育支持。

4. 全國首創坐月子到宅服務,111年加碼新生兒禮包,並加碼坐月子到宅服務時數。

5. 提供高雄市孕婦產檢交通乘坐計程車服務。保障孕婦產檢交通安全。

6. 首創定點臨托服務、企善友善育兒措施達99%,持續擴增臨托據點,提供家長多元托育服務

7. 擴充公共化托育,托嬰中心公私比四比六,滿足家長多元平價優質托嬰服務需求。

8. 營造友善婦女職場環境,積極宣導企業性平觀念,並嚴予查處違反案件,

9. 持續鼓勵事業單位設置哺集乳室及提供托兒設施及措施。

10. 持續針對女性勞動參與率較高行業執行安全衛生檢查,保障婦女職場權益。

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